劳动争议 （2021）湘10民终630号

本案的争议焦点主要是华塘医院与吴绪权之间是否存在劳动关系；若存在，双方劳动关系是否已经解除及解除是否合法；吴绪权要求支付的各项费用是否应当支持。 一、华塘医院与吴绪权之间是否存在劳动关系。华塘医院经核准登记具有合法的用工主体资格,吴绪权聘至华塘医院,华塘医院亦为其购买了社会保险，医生是否到卫生行政部门办理执业地点变更手续,不影响其与用人单位之间劳动关系的成立。医师应当到注册地点的卫生行政部门办理执业地点的注册变更手续,只是行政法律关系的要求,并不能影响劳动法律关系的成立。因此,吴绪权未到卫生行政部门办理医师执业地点变更手续,不能影响其与华塘医院之间劳动关系的成立。故本案应按劳动争议案件处理。 二、华塘医院与吴绪权之间的劳动关系是否已经解除及解除是否合法。1、2019年3月19日，华塘医院以吴绪权的执业医师证的执业地点未能变更到华塘医院为由，作出《关于解除临聘人员吴绪权通知劳动关系的通知》，决定于2019年4月1日起解除双方的劳动关系，并将上述通知送达给了吴绪权，故华塘医院与吴绪权之间的劳动合同关系已经解除。2、由于医疗机构属于特殊行业,执业医师的执业活动既涉及广大患者的切身利益,也涉及

本案的争议焦点主要是华塘医院与吴绪权之间是否存在劳动关系；若存在，双方劳动关系是否已经解除及解除是否合法；吴绪权要求支付的各项费用是否应当支持。 一、华塘医院与吴绪权之间是否存在劳动关系。华塘医院经核准登记具有合法的用工主体资格,吴绪权聘至华塘医院,华塘医院亦为其购买了社会保险，医生是否到卫生行政部门办理执业地点变更手续,不影响其与用人单位之间劳动关系的成立。医师应当到注册地点的卫生行政部门办理执业地点的注册变更手续,只是行政法律关系的要求,并不能影响劳动法律关系的成立。因此,吴绪权未到卫生行政部门办理医师执业地点变更手续,不能影响其与华塘医院之间劳动关系的成立。故本案应按劳动争议案件处理。

湖南省郴州市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)湘10民终630号 上诉人（原审被告）：郴州市北湖区华塘人民医院，住所地湖南省郴州市北湖区。 法定代表人：邱显明，系该院院长。 委托诉讼代理人：黄金平，该医院职工，住湖南省郴州市苏仙区。 委托诉讼代理人：南新丹，湖南善道律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：吴绪权，男，1970年5月8日出生，汉族，住湖南省郴州市北湖区。 委托诉讼代理人：……