劳动争议 （2014）石民六终字第01469号

原告由石家庄纳百川人力资源有限公司申报退休，不能再与被告建立劳动关系，且原告与被告签订了劳务协议书，故原、被告之间形成的是劳务关系，原告要求被告支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额、未订立无固定期限劳动合同的双倍工资差额、经济补偿金、额外经济补偿金、未休年休假补偿金、补缴社会保险的请求无事实与法律依据，本院不予支持。综上，依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：驳回原告李志国的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取，由原告李志国负担5元。判后，上诉人李志国不服，向本院提起上诉称：一、一审判决认定上诉人与被上诉人“之间形成的是劳务关系”属认定事实错误。二、一审判决适用法律错误。本案系劳动争议纠纷，且上诉人与被上诉人双方证据均能证实上诉人在被上诉人处工作事实，一审判决应依据劳动合同法相关规定判令支持上诉人一审诉求。被上诉人河北河青传媒有限责任公司答辩称：一、上诉人所述的数额及劳动关系有异议。上诉人劳动关系在纳百川人力资源公司，当时的劳动关系及社保关系在其他单位，没有转移，所以没法办理社保，当时双方约定按照投递报纸的份数计算报酬。银行的流水单不能证明劳动关系，发放

原告由石家庄纳百川人力资源有限公司申报退休，不能再与被告建立劳动关系，且原告与被告签订了劳务协议书，故原、被告之间形成的是劳务关系，原告要求被告支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额、未订立无固定期限劳动合同的双倍工资差额、经济补偿金、额外经济补偿金、未休年休假补偿金、补缴社会保险的请求无事实与法律依据，本院不予支持。综上，依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：驳回原告李志国的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取，由原告李志国负担5元。判后，上诉人李志国不服，向本院提起上诉称：一、一审判决认定上诉人与被上诉人“之间形成的是劳务关系”属认定事实错误。二、一审判决适用

河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）石民六终字第01469号上诉人（原审原告）李志国。委托代理人陈福生，河北决策律师事务所律师。被上诉人（原审被告）河北河青传媒有限责任公司，住所地石家庄市友谊北大街330号。法定代表人张栋，该公司董事长。委托代理人马强，河北世纪联合律师事务所律师。上诉人李志国与被上诉人河北河青传媒有限责任公司劳动争议一案，不服石家庄市新华区人民法院作出的（20……