劳动争议 （2016）鲁08民终2549号

原告就本案的劳动争议于2016年1月25日向汶上县劳动人事争议仲裁委员会提交了仲裁申请，但汶上县劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出受理或不受理的决定，原告于2016年2月29日向法院提起诉讼，符合法院受理条件。原告主张“原、被告于2007年11月至2009年6月存在劳动关系”，被告予以否认，原告对此未能提供足够证据予以证实，因此原告要求确认原、被告于2007年11月至2009年6月存在劳动关系，证据不足，不予支持。原告自愿撤回第2、3、7项诉讼请求，系原告对其民事权利的自行处分，予以准许。原、被告所签订的《劳动合同》约定，原告从事销售工作，工资支付方式为基本工资加销售提成，基本工资为每月1100元，于每月25日前支付。被告应当按照合同约定向原告支付基本工资。2012年8月至2015年5月，被告为原告发放的基本工资总计13058元，按照劳动合同约定的月基本工资数额1100元计算，被告总计应为原告发放的基本工资总额为37400元，被告实际拖欠原告基本工资24342元。原告要求被告支付所拖欠的工资24342元，应予支持。原告要求被告支付所拖欠的销售提成50800元、电话补助费4200元，双方无

原告就本案的劳动争议于2016年1月25日向汶上县劳动人事争议仲裁委员会提交了仲裁申请，但汶上县劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出受理或不受理的决定，原告于2016年2月29日向法院提起诉讼，符合法院受理条件。原告主张“原、被告于2007年11月至2009年6月存在劳动关系”，被告予以否认，原告对此未能提供足够证据予以证实，因此原告要求确认原、被告于2007年11月至2009年6月存在劳动关系，证据不足，不予支持。原告自愿撤回第2、3、7项诉讼请求，系原告对其民事权利的自行处分，予以准许。原、被告所签订的《劳动合同》约定，原告从事销售工作，工资支付方式为基本工资加销售提成，基本工资为每月1100

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁08民终2549号上诉人（原审被告）山东新力数控机床有限公司。法定代表人李保民，总经理。委托代理人朱斌，山东垠鹏律师事务所律师。委托代理人张文昌。被上诉人（原审原告）黄大芳。委托代理人李战利，山东圣和律师事务所律师。委托代理人孙莎莎，山东圣和律师事务所律师。上诉人山东新力数控机床有限公司因劳动争议一案，不服汶上县人民法院（2016）鲁0830……