劳动争议 （2017）内01民终2547号

内蒙古大学招用包志强担任内蒙古大学综合楼保卫处工作人员，包志强每月工资由内蒙古大学按月发放，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系。包志强主张其于2014年10月21日入职内蒙古大学并提供工资卡账户明细佐证，该工资卡账户明细显示内蒙古大学于2014年12月为包志强发放的2014年11月工资超过包志强2014年11月应发工资，该工资卡交易明细能够与包志强所述相互印证，内蒙古大学未向该院提供包志强的入职登记表或相关证据，该院对包志强于2014年10月21日入职予以采信。包志强于2014年10月21日入职内蒙古大学工作，内蒙古大学应当在包志强入职后一个月内与包志强签订书面劳动合同，内蒙古大学未履行此义务，应向包志强支付2014年11月21日至2015年10月21日期间的二倍工资差额。劳动争议发生后，申请仲裁的时效为一年，而包志强直至2016年9月2日才申请仲裁，已使部分请求超过仲裁申请时效。内蒙古大学应当向包志强支付2015年9月2日至2015年10月21日期间的未签订书面劳动合同的二倍工资差额。对于包志强的工资标准，包志强、内蒙古大学均认可包志强每月工资为1640元，故内蒙古大学应

内蒙古大学招用包志强担任内蒙古大学综合楼保卫处工作人员，包志强每月工资由内蒙古大学按月发放，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系。包志强主张其于2014年10月21日入职内蒙古大学并提供工资卡账户明细佐证，该工资卡账户明细显示内蒙古大学于2014年12月为包志强发放的2014年11月工资超过包志强2014年11月应发工资，该工资卡交易明细能够与包志强所述相互印证，内蒙古大学未向该院提供包志强的入职登记表或相关证据，该院对包志强于2014年10月21日入职予以采信。包志强于2014年10月21日入职内蒙古大学工作，内蒙古大学应当在包志强入职后一个月内与包志强签订书面劳动合同，内蒙古大学

呼和浩特市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）内01民终2547号上诉人（原审被告）：内蒙古大学，住所地内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区大学西路***号。法定代表人：陈国庆，该校校长。委托诉讼代理人：唐小冬，慧聪律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘志勇，慧聪律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：包志强，住内蒙古自治区呼和浩特市。委托诉讼代理人：陈阵芳，经世律师事务所律师，系内蒙古自治区法律援助中心……