劳动争议 （2021）皖01民终1659号

张秋霞认为2019年4月18日签名的《张秋霞2018年的销售项目提成明细》及《张秋霞17年销售项目提成明细（18年年终发放金额）》中领款人“张秋霞”签名非本人所签，但经司法鉴定确定为系其本人所写，故其诉请要求被告支付2017年-2019年应获提成460850元及2018年奖金60000元的请求理由不能成立，该院不予支持。仲裁裁决其他事项事实清楚，适用法律正确，该院予以支持。 依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条第一款（三项）、第四十六条第一款（一）项、第四十七条第一款，《职工带薪年休假条例》第三条及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决：1.国德公司支付张秋霞2019年提成13000元、2019年11月工资664元、未休年休假工资2561.8元，合计16225.8元；2.驳回张秋霞的其他诉讼请求。 二审中，张秋霞提交了2016年销售业务提成明细、2013年工作邮件及2020年1月13日其与巨通公司财务人员何冬云的微信聊天记录证明巨通公司、国德公司应支付其主张的提成数额。巨通公司、国德公司

张秋霞认为2019年4月18日签名的《张秋霞2018年的销售项目提成明细》及《张秋霞17年销售项目提成明细（18年年终发放金额）》中领款人“张秋霞”签名非本人所签，但经司法鉴定确定为系其本人所写，故其诉请要求被告支付2017年-2019年应获提成460850元及2018年奖金60000元的请求理由不能成立，该院不予支持。仲裁裁决其他事项事实清楚，适用法律正确，该院予以支持。 依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条第一款（三项）、第四十六条第一款（一）项、第四十七条第一款，《职工带薪年休假条例》第三条及《最高人民法院关于适用〈中华人民共

安徽省合肥市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖01民终1659号 上诉人（原审原告）：张秋霞,女,1986年6月6日出生,汉族,住安徽省肥东县。 被上诉人（原审被告）:合肥巨通电梯有限公司,住所地安徽省合肥市包河区大连路**中辰滨湖****,统一社会信用代码91340100795067793R。 法定代表人:林冬,总经理。 被上诉人（原审被告）:安徽国德机电设备有限公司,住所地合肥市……