劳动争议 （2016）鄂01民终7827号

旗扬厂是依法登记成立的个人独资企业，欧高干是公民个人，双方符合劳动用工关系的主体资格。欧高干在旗扬厂从事的喷漆工作，是旗扬厂生产经营业务(家具生产)的组成部分。欧高干在工作期间，旗扬厂通过厂长杨文年和主管，安排欧高干从事家具生产的喷漆工作和在厂内食宿，并向欧高干发放工资。欧高干在旗扬厂受伤后，被其送至医院治疗，并支付了部分医疗费。综上，旗扬厂和欧高干具备用人单位和劳动者的资格；欧高干从事的是旗扬厂支付报酬的劳动，且是旗扬厂业务的组成部分；旗扬厂对欧高干的工作生活和工作中受伤进行了必要的劳动管理；则双方间的用工关系符合事实劳动关系成立的必备条件，故双方在2016年2月25日至2016年3月7日期间的事实劳动关系成立。虽然欧高干与旗扬厂未签订劳动合同，但根据欧高干提交的证据，能够证明其在旗扬厂工作，旗扬厂发放其工资，其受伤后旗扬厂支付医疗费和生活费的事实，旗扬厂虽然对上述事实和证据不予认可，但是没有提供充分有效的证据予以反驳，一审对以上事实予以确认。旗扬厂主张欧高干从事的喷漆工作，不是与其建立劳动关系，而是与众森经营部存在劳动关系的事实，没有充分的证据证明，该事实不予认定。综上，旗扬厂主张

旗扬厂是依法登记成立的个人独资企业，欧高干是公民个人，双方符合劳动用工关系的主体资格。欧高干在旗扬厂从事的喷漆工作，是旗扬厂生产经营业务(家具生产)的组成部分。欧高干在工作期间，旗扬厂通过厂长杨文年和主管，安排欧高干从事家具生产的喷漆工作和在厂内食宿，并向欧高干发放工资。欧高干在旗扬厂受伤后，被其送至医院治疗，并支付了部分医疗费。综上，旗扬厂和欧高干具备用人单位和劳动者的资格；欧高干从事的是旗扬厂支付报酬的劳动，且是旗扬厂业务的组成部分；旗扬厂对欧高干的工作生活和工作中受伤进行了必要的劳动管理；则双方间的用工关系符合事实劳动关系成立的必备条件，故双方在2016年2月25日至2016年3月7日期

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂01民终7827号上诉人（原审原告）：武汉旗扬木业制造厂，住所地湖北省武汉市黄陂区汉口北现代工业园（研发中心*号楼【幢】/单元**层**号房）。投资人：杨清，该厂负责人。委托诉讼代理人：李瑞，北京金台（武汉）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：欧高干。委托诉讼代理人：李娟，湖北瑞通天元律师事务所律师。上诉人武汉旗扬木业制造厂（以下简称旗扬厂……