劳动争议 （2014）三中民终字第07489号

饶勇飞向红瑞迪公司邮寄解除通知并已妥投，该认定有误。因红瑞迪公司与饶勇飞的劳动关系尚未解除，因此红瑞迪公司暂不必向饶勇飞支付解除劳动合同的经济补偿金、一次性伤残就业补助金及一次性医疗补助金。上诉请求：1.撤销一审判决第一、二、五项，判令红瑞迪公司不必向饶勇飞支付三个月的停工留薪期工资18528元；2.判令红瑞迪公司不必向饶勇飞支付一次性伤残就业补助金62676元和一次性医疗补助金62676元；3.判令红瑞迪公司不必支付饶勇飞解除劳动合同的经济补偿金9264元。红瑞迪公司未向本院提交新的证据。饶勇飞针对红瑞迪公司的上诉理由答辩称：不同意其上诉请求，认可一审判决，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持，其上诉请求属于无理缠诉，请求二审法院予以驳回。饶勇飞未向本院提交新的证据。本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。上述事实，有当事人陈述意见在案佐证。本院认为：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。关于停工留薪期一节，工伤职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，

饶勇飞向红瑞迪公司邮寄解除通知并已妥投，该认定有误。因红瑞迪公司与饶勇飞的劳动关系尚未解除，因此红瑞迪公司暂不必向饶勇飞支付解除劳动合同的经济补偿金、一次性伤残就业补助金及一次性医疗补助金。上诉请求：1.撤销一审判决第一、二、五项，判令红瑞迪公司不必向饶勇飞支付三个月的停工留薪期工资18528元；2.判令红瑞迪公司不必向饶勇飞支付一次性伤残就业补助金62676元和一次性医疗补助金62676元；3.判令红瑞迪公司不必支付饶勇飞解除劳动合同的经济补偿金9264元。红瑞迪公司未向本院提交新的证据。饶勇飞针对红瑞迪公司的上诉理由答辩称：不同意其上诉请求，认可一审判决，一审判决认定事实清楚，适用法律正确

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第07489号上诉人（原审被告，原审原告）北京红瑞迪商贸有限责任公司，住所地北京市朝阳区小红门乡三台山路凉水河北侧3号1号楼1层208室。法定代表人向恨天，董事长。委托代理人贾培红，北京市华策律师事务所律师。委托代理人倪寿明，北京市华策律师事务所律师。被上诉人（原审原告，原审被告）饶勇飞，男，1989年7月14日出生。委托代理人曹凤伟，……