劳动争议 （2014）长民终字第01453号

被告武建中与向家庄煤矿形成事实上的劳动关系。后被告武建中在劳动过程中，向家庄煤矿因政策原因关闭，致被告武建中无法在该矿继续工作，双方劳动合同依法终止，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（五）项、第四十六第（六）项、第四十七条第一款，劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知第八条之规定，用人单位被关闭致劳动合同终止的，应当向劳动者支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限和月工资计算。结合本案，由于被告武建中未举证证明该在2008年9月20日前12个月的平均工资，故本院按照2007年度山西省在岗职工年平均工资21525元作为被告武建中月工资的计算标准，应支付被告武建中经济补偿金21525元。原告襄矿集团只是按照国家政策依约整合了向家庄煤矿的资源，并支付资源价款和补偿金，我国法律并未规定企业之间采取资源整合的形式应适用我国公司法关于公司合并、分立的相关规定，故应依双方约定，由向家庄煤矿清理企业债权债务，安置企业职工，并办理工商注销登记手续。原告襄矿集团没有义务承担被告武建中的经济赔偿金。另本案无证据证明原告与被告武建中存在劳动关系，亦无证据证明原告与向家庄

被告武建中与向家庄煤矿形成事实上的劳动关系。后被告武建中在劳动过程中，向家庄煤矿因政策原因关闭，致被告武建中无法在该矿继续工作，双方劳动合同依法终止，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（五）项、第四十六第（六）项、第四十七条第一款，劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知第八条之规定，用人单位被关闭致劳动合同终止的，应当向劳动者支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限和月工资计算。结合本案，由于被告武建中未举证证明该在2008年9月20日前12个月的平均工资，故本院按照2007年度山西省在岗职工年平均工资21525元作为被告武建中月工资的计算标准，应支付被告

签发人：审核人：签发单位：民二庭拟稿人：山西省长治市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）长民终字第01453号上诉人（原审被告）襄垣县夏店镇向家庄村村民委员会。法定代表人韩富宏，男，任该村村委主任。委托代理人张彦俊，山西雷风律师事务所律师。上诉人（原审被告）襄垣县经济和信息化局。法定代表人李占青，系该局局长。被上诉人（原审原告）山西襄矿能源投资管理集团有限公司（现变更为山西襄矿集团有限公司）……