劳动争议 （2021）辽07民终305号

原告的第一项诉讼请求为要求被告给付2017年6月6日至2018年6月5日岗位工资33044元，因（2018）辽0791民初19号民事判决和锦滨（开）劳人仲字（2018）第19号仲裁裁决书中对上述期间的工资已经做出了生效裁决，该两份生效裁决系基于此期间原告并未提供劳动做出的，虽然原告现以被告违法解除劳动合同为由再次起诉，但原告未提供劳动的事实并未改变，故对原告的该项诉求，应予驳回。对于原告主张的第二项诉讼请求，即要求被告给付2017年至2018年度绩效工资43800元，原告所举证据为其在（2018）辽0791民初19号民事判决中确认的《王必庆未发包干费明细表》，该证据确认的绩效工资被告已经按照（2018）辽0791民初19号民事判决予以给付，现原告再以此为依据提起诉讼，且要求被告给付的仍然是《王必庆未发包干费明细表》中所开发项目的绩效工资，但原告在2017年6月5日以后并未提供劳动，且被告认为该开发项目的绩效工资亦为包干费用且应为一次性支付，原告亦未提供双方存在继续给付的约定，故原告要求被告继续给付绩效工资的诉求并无事实和法律依据，不予支持。对于原告主张的第三项诉讼请求，因其是基于第一、

原告的第一项诉讼请求为要求被告给付2017年6月6日至2018年6月5日岗位工资33044元，因（2018）辽0791民初19号民事判决和锦滨（开）劳人仲字（2018）第19号仲裁裁决书中对上述期间的工资已经做出了生效裁决，该两份生效裁决系基于此期间原告并未提供劳动做出的，虽然原告现以被告违法解除劳动合同为由再次起诉，但原告未提供劳动的事实并未改变，故对原告的该项诉求，应予驳回。对于原告主张的第二项诉讼请求，即要求被告给付2017年至2018年度绩效工资43800元，原告所举证据为其在（2018）辽0791民初19号民事判决中确认的《王必庆未发包干费明细表》，该证据确认的绩效工资被告已经按照（

辽宁省锦州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽07民终305号上诉人（原审原告）：王必庆，男，1964年8月15日出生，汉族，无职业，住葫芦岛市连山区。被上诉人（原审被告）:华夏易通国际物流有限公司，住所地锦州经济技术开发区长白山路一段5号。法定代表人:禹飞，该单位总经理。委托诉讼代理人：刘思彤、张俊，辽宁华峰律师事务所律师。上诉人王必庆因与被上诉人华夏易通国际物流有限公司劳动争议纠纷一……