劳动争议 （2015）盐民终字第00274号

劳动者合法权益应受法律保护。一、关于原、被告之间是否存在劳动关系的问题。原告虽未与被告蔡国付签订书面劳动合同，但原告单位原法定代表人张守春、公司原副总经理骆海军在仲裁阶段的证词均证明蔡国付系公司驾驶员，结合公安机关对被告驾驶该车违章处罚决定书、被告与原告单位直接关联的未能报销的垫付票据以及原告又发过被告1万元的工资等事实，一审法院认定原告与被告存在着事实劳动关系。二、关于被告蔡国付工资标准的问题。一审法院认为，根据《江苏省工资支付条例》第五十一条规定：用人单位对工资支付承担举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障行政部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据直接作出认定。被告蔡国付主张驾驶员每月工资2500元，原告单位原法定代表人张守春也证明蔡国付担任驾驶员工资2500元，故一审法院依法确认被告蔡国付的月工资标准为2500元。对被告主张其在任驾驶员工作时，还协助公司基建工作，公司每月再付3500元，仅有张守春的证言，没有其他证据予以佐证，不予采信。三、关于拖欠工资的问题。一审法院认为，根据《中华人民共和国

劳动者合法权益应受法律保护。一、关于原、被告之间是否存在劳动关系的问题。原告虽未与被告蔡国付签订书面劳动合同，但原告单位原法定代表人张守春、公司原副总经理骆海军在仲裁阶段的证词均证明蔡国付系公司驾驶员，结合公安机关对被告驾驶该车违章处罚决定书、被告与原告单位直接关联的未能报销的垫付票据以及原告又发过被告1万元的工资等事实，一审法院认定原告与被告存在着事实劳动关系。二、关于被告蔡国付工资标准的问题。一审法院认为，根据《江苏省工资支付条例》第五十一条规定：用人单位对工资支付承担举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障行政部门、劳动争议仲裁委员会和人民

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）盐民终字第00274号上诉人（原审被告）蔡国付，居民。被上诉人（原审原告）中恒日上（江苏）新能源股份有限公司，住所地盐城经济技术开发区盐渎东路8号。法定代表人金正龙，该公司董事长。委托代理人邹明标，江苏腾飞苑律师事务所律师。上诉人蔡国付因与被上诉人中恒日上（江苏）新能源股份有限公司（以下简称中恒新能源公司）劳动争议纠纷一案，不服盐城市亭湖区人民……