劳动争议 （2015）长中民四终字第07911号

劳动者的合法权益应当得到尊重与保护。山东恒远利废公司未发放沈国有2014年6月1日至17日期间的工资是事实，山东恒远利废公司对此亦无异议。对此期间的应发工资，双方一致认可为4500元，原审法院予以确认。山东恒远利废公司在2014年6月至8月间为沈国有缴纳了社会保险，社会保险中个人缴纳的部分为679.5元，应由沈国有自行承担，可以在工资中予以扣除。此外，山东恒远利废公司在2014年12月补发了沈国有工资1761.53元，2014年6月1日至17日期间应发未发工资应为2059元（4500元-679.5元-1761.53元）。沈国有在2014年9月7日即年满六十周岁，山东恒远利废公司以沈国有达到法定退休年龄为由于2014年9月28日终止劳动合同，符合法律的规定，无须支付经济补偿金。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第二十九条、第三十条、第四十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：一、限山东恒远利废公司在判决生效之日起三日内支付沈国有2014年6月1日至6月17日期间的工资差额2059元；二、驳回沈国有的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义

劳动者的合法权益应当得到尊重与保护。山东恒远利废公司未发放沈国有2014年6月1日至17日期间的工资是事实，山东恒远利废公司对此亦无异议。对此期间的应发工资，双方一致认可为4500元，原审法院予以确认。山东恒远利废公司在2014年6月至8月间为沈国有缴纳了社会保险，社会保险中个人缴纳的部分为679.5元，应由沈国有自行承担，可以在工资中予以扣除。此外，山东恒远利废公司在2014年12月补发了沈国有工资1761.53元，2014年6月1日至17日期间应发未发工资应为2059元（4500元-679.5元-1761.53元）。沈国有在2014年9月7日即年满六十周岁，山东恒远利废公司以沈国有达到法定

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）长中民四终字第07911号上诉人（原审原告）：沈国有，男，汉族，1954年9月7日出生。委托代理人李亚军，湖南良光律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：山东恒远利废技术股份有限公司，住所地山东省潍坊市临朐县城关街道柳衡路128号。法定代表人马连涛，董事长。上诉人沈国有因与被上诉人山东恒远利废技术股份有限公司（以下简称山东恒远利废公司）劳动争议纠……