追索劳动报酬纠纷 （2021）苏02民终229号

认定劳动关系是否成立，首先要考虑劳动者与用人单位之间是否具有建立劳动关系的合意，再结合劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。本案中，根据张香平与中房公司签订承包合同的事实，应认定双方没有建立劳动关系的合意；根据张香平的陈述，其日常工作系其自由安排，中房公司不对其进行考勤，其工作并不接受中房公司的管理和考核。张香平提供的证据不能证明其与中房公司之间存在事实劳动关系，双方之间不具备劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定的劳动关系成立的情形。对张香平的诉讼请求，一审法院不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：驳回张香平的诉讼请求。案件受理费减半收取计5元，由张香平负担。二审期间，张香平围绕上诉请求，提交录音资料一份，称系中房公司某领导与其协商调岗，被其拒绝，证明其是中房公司员工，双方存在劳动关系。中房公司质证认为，无法确认内容的真实性，即使内容真实，也无法实现证明目的。本院

认定劳动关系是否成立，首先要考虑劳动者与用人单位之间是否具有建立劳动关系的合意，再结合劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。本案中，根据张香平与中房公司签订承包合同的事实，应认定双方没有建立劳动关系的合意；根据张香平的陈述，其日常工作系其自由安排，中房公司不对其进行考勤，其工作并不接受中房公司的管理和考核。张香平提供的证据不能证明其与中房公司之间存在事实劳动关系，双方之间不具备劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定的劳动关系成立的情形。对张香平的诉讼

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)苏02民终229号上诉人（原审原告）：张香平，女，1977年2月4日生，汉族，住射阳县。被上诉人（原审被告）：无锡中房物业有限公司，住所地无锡市梁溪区中山路****。法定代表人：梁海，该公司总经理。委托诉讼代理人：虞晓锋，江苏福庆律师事务所律师。上诉人张香平因与被上诉人无锡中房物业有限公司（以下简称中房公司）追索劳动报酬纠纷一案，不服无锡市梁溪……