追索劳动报酬纠纷 （2020）川1126民初24号

本案立案案由为追索劳动报酬纠纷，但原告已达到法定退休年龄，故本案应当按劳务关系处理。 合法的债权债务受法律保护。 根据《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法的解释﹥》第一百零八条第一款之规定，原告提供的原、被告身份证明、《聘用合同》、《工资欠条》以及微信聊天记录，能够证实原告于2019年7月至11月期间在被告夹江老年病专科医院处上班，双方约定月劳务费用12000元，以及被告夹江老年病专科医院尚欠原告48000元劳务费未付的事实，本院予以确认。 被告夹江老年病专科医院负有向原告支付劳务费的义务，故原告要求被告夹江老年病专科医院支付劳务费48000元的主张，有事实和法律依据，本院予以支持。 关于原告要求被告范**共同支付劳务费48000元的诉讼请求，本案中，原告提供劳务的相对方是夹江老年病专科医院，范**作为该医院法定代表人，并非用工主体，故对于原告要求被告范**承担责任的诉讼请求本院不予支持。

胡建伟与夹江老年病专科医院、范叶飞追索劳动报酬纠纷一审民事判决书

四川省夹江县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川1126民初24号 原告：胡建伟，男，1955年2月5日出生，汉族，住四川省内江市市中区。 被告：夹江老年病专科医院，住所地夹江县漹城镇东大街283号，统一社会信用代码52511126MJQ6476010。 法定代表人：范**。 被告：范**，男，汉族，1987年7月12日出生，住四川省渠县。 原告胡建伟与被告夹江老年病专科医院、范*……