劳动争议 （2018）鲁06民终4809号
裁判要旨
非因劳动者原因造成企业停产，企业没有安排劳动者工作，劳动者没有到其他单位工作的，企业应当支付劳动者基本生活费。宋战武与同利公司2003年10月29日签订的《协议书》，约定自2004年1月1日起至2006年12月1日止宋战武停薪留职，各种费用由宋战武自己负担，故宋战武要求同利公司支付2004年1月至2006年11月的生活费，不符合协议约定，不予支持；宋战武要求2003年12月以前的生活费，已过仲裁时效，不予支持。《协议书》约定协议期满后宋战武应提前1个月与同利公司联系续签协议，逾期不办理视为自动脱离公司，公司将给予除名，但实际上同利公司并未将宋战武除名，社会保险关系也仍在同利公司，故应认定双方的劳动关系继续存在。同利公司长期放假，也没有证据证实宋战武到其他单位工作，应向宋战武支付2006年12月至2018年3月的生活费共102095元。宋战武持续向相关部门主张权利，其请求未过仲裁时效。一审法院依据《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第58条、《山东省企业工资支付规定》第三十一条及相关民事法律法规之规定，于2018年7月11日判决：莱阳市同利酿造有限责任公司于本判决生效后十日内向宋战武支付
摘要
莱阳市同利酿造有限责任公司、宋战武劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁06民终4809号上诉人（原审被告)：莱阳市同利酿造有限责任公司，住所地莱阳市昌山路217号。法定代表人：隋学同，经理。委托诉讼代理人：李焕亮，莱阳大通法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：宋战武，男，1973年2月23日出生，汉族，住莱阳市。上诉人莱阳市同利酿造有限责任公司（以下简称同利公司）因与被上诉人宋战武劳动争议一案，不服莱阳市……