劳动争议 （2015）长中民四终字第07908号

万宝达家具厂作为合法的用工主体聘请朱荣辉从事木工工作，朱荣辉服从万宝达家具厂管理，由万宝达家具厂支付报酬，双方虽未订立书面劳动合同，可以确认双方事实劳动关系成立。万宝达家具厂主张朱荣辉前来应聘木工时并未同意其入职，朱荣辉受伤之日万宝达家具厂厂子正处于休假期，没有开工，朱荣辉不是在万宝达家具厂处工作受伤。为支持该诉称，万宝达家具厂提交“记工簿”证明，原审法院认为，“记工簿”为万宝达家具厂单方制作，在没有其他证据佐证的情况下，原审法院不予采信。万宝达家具厂的法定代表人李本锡在陈述朱荣辉受伤及就医经过时是这样回答的“我以前不认识朱荣辉，是他来我厂应聘时认识的。12月10日那天，我在路上开车时看见朱荣辉手指受伤了，朱荣辉也发现了我，他主动提出要我送他去医院，我出于同情和善心将其送至医院，朱荣辉还提出要我垫付医药费，我也同意了，帮其支付了3000元。几天后我去医院看望朱荣辉，朱荣辉要求我继续垫付欠付的一千多的医药费，称出院后还我，我又刷卡帮其垫付了1600元。”李本锡在与朱荣辉只有一面之缘的前提下，送其就医，帮其垫付一次费用尚可理解，但事后再去医院探望并再次帮其垫付医疗费，为其办理出院手续的行为

万宝达家具厂作为合法的用工主体聘请朱荣辉从事木工工作，朱荣辉服从万宝达家具厂管理，由万宝达家具厂支付报酬，双方虽未订立书面劳动合同，可以确认双方事实劳动关系成立。万宝达家具厂主张朱荣辉前来应聘木工时并未同意其入职，朱荣辉受伤之日万宝达家具厂厂子正处于休假期，没有开工，朱荣辉不是在万宝达家具厂处工作受伤。为支持该诉称，万宝达家具厂提交“记工簿”证明，原审法院认为，“记工簿”为万宝达家具厂单方制作，在没有其他证据佐证的情况下，原审法院不予采信。万宝达家具厂的法定代表人李本锡在陈述朱荣辉受伤及就医经过时是这样回答的“我以前不认识朱荣辉，是他来我厂应聘时认识的。12月10日那天，我在路上开车时看见朱荣

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）长中民四终字第07908号上诉人（原审原告）：浏阳市万宝达家具制造厂，住所地湖南省浏阳市集里街道办事处泰尔路**号（湖南省浏阳出口工艺品厂内）。经营者李本锡，厂长。被上诉人（原审被告）：朱荣辉。委托代理人邝建祥，湖南湘淮律师事务所律师。上诉人浏阳市万宝达家具制造厂（以下简称万宝达家具厂）因与被上诉人朱荣辉劳动争议纠纷一案，不服湖南省浏阳市人民法……