劳动争议 （2017）豫01民终432号

劳动者的合法权益受法律保护。在劳动合同有效期内，河南升环劳务派遣有限公司以范铁军严重违反用人单位的规章制度为由提前解除劳动合同，但就该事实，河南升环劳务派遣有限公司并未提供充分证据证明，该辞退行为系违法辞退，仲裁裁决河南升环劳务派遣有限公司、郑州太古可口可乐饮料有限公司支付范铁军违法解除劳动关系赔偿金32221.50元并无不当，该赔偿金32221.50元由河南升环劳务派遣有限公司、郑州太古可口可乐饮料有限公司支付范铁军。范铁军请求支付拖欠的6月、7月工资、及失业保险损失，证据不力，该院不予支持，范铁军请求违约金，无法律依据，该院不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条、第九十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决：一、河南升环劳务派遣有限公司应当于本判决书生效后10日内支付范铁军违法解除劳动关系赔偿金32221.50元；二、郑州太古可口可乐饮料有限公司对河南升环劳务派遣有限公司上述应付赔偿款承担连带清偿责任；二、驳回河南升还劳务有限公司的诉讼请求；三、驳回范铁军的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中

劳动者的合法权益受法律保护。在劳动合同有效期内，河南升环劳务派遣有限公司以范铁军严重违反用人单位的规章制度为由提前解除劳动合同，但就该事实，河南升环劳务派遣有限公司并未提供充分证据证明，该辞退行为系违法辞退，仲裁裁决河南升环劳务派遣有限公司、郑州太古可口可乐饮料有限公司支付范铁军违法解除劳动关系赔偿金32221.50元并无不当，该赔偿金32221.50元由河南升环劳务派遣有限公司、郑州太古可口可乐饮料有限公司支付范铁军。范铁军请求支付拖欠的6月、7月工资、及失业保险损失，证据不力，该院不予支持，范铁军请求违约金，无法律依据，该院不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终432号上诉人（原审原告、原审被告）：范铁军，男，汉族、1973年12月11日出生，住郑州市惠济区。委托诉讼代理人：侯双领，河南厚业律师事务所律师。上诉人（原审被告、原审原告）：河南升环劳务派遣有限公司，住所地郑州市金水区文化路102号聚合大厦7楼706号。法定代表人：黄国伟，该公司董事长。委托诉讼代理人：侯婷婷，女，系该公司员工。被……