劳动争议 （2016）黑01民终712号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十九条规定：“社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”据此，用人单位有义务在法定期限内向社会保险行政部门申请工伤认定，在用人单位未申请工伤认定的情况下，人民法院应当审查劳动者是否符合《工伤保险条例》规定的认定工伤的情形，在职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，应由用人单位承担举证责任。用人单位不能举证证明劳动者不属工伤的情况下，用人单位应当按照《工伤保险条例》的规定负担的工伤待遇等有关费用。因此，工伤认定书是享受工伤待遇一种证据，而不是诉讼的前置程序。原审裁定认定王连贵在行政部门未作工伤认定的情况下请求工伤赔偿不符合起诉条件，没有法律依据，原审法院应当依法审理。综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第（
摘要
《工伤保险条例》第十九条规定：“社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”据此，用人单位有义务在法定期限内向社会保险行政部门申请工伤认定，在用人单位未申请工伤认定的情况下，人民法院应当审查劳动者是否符合《工伤保险条例》规定的认定工伤的情形，在职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为
正文（节选）
黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）黑01民终712号上诉人（一审原告）王连贵，住黑龙江省宾县。委托代理人王智艳（系王连贵妻子），住黑龙江省宾县。被上诉人（一审被告）黑龙江鑫玛热电集团宾县有限公司。住所地黑龙江省宾县宾州镇胜利街。法定代表人杨宏，董事长。委托代理人ＸＸ，住黑龙江省宾县。委托代理人李金颖，宾县胜利法律服务所法律工作者，住黑龙江省宾县。上诉人王连贵因与被上诉人黑龙……