劳动争议 （2017）辽01民终12212号

关于确认劳动关系问题。虽沈阳朱陶运输有限公司表示不认识马立强其人，但根据马立强提供的证人证言、住院病历及双方的庭审陈述，应可以初步确认马立强在沈阳朱陶运输有限公司工作的事实。沈阳朱陶运输有限公司作为用人单位，应建立规范的用工制度，其既未提供有效证据反驳马立强主张，亦在庭审过程中未对马立强的举证发表明确的质证意见，应承担相应的法律后果。马立强作为劳动者，举证能力在一定程度上受到限制，但其陈述的相关人员张全、薛夫红、李队长（李洪光）、张队长沈阳朱陶运输有限公司均认可确有其人，也确认曾在收发室见过马立强，更进一步证明马立强的主张，故对马立强的主张予以支持。一审法院判决：确认马立强与沈阳朱陶运输有限公司自2014年3月12日至2014年10月3日期间存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由沈阳朱陶运输有限公司负担。本院二审期间，双方当事人未提交新证据。本院经审理，对原审法院查明的事实予以确认。本院认为：《最高人民法院关于适用的解释》（法释[2015]5号）第九十条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在

关于确认劳动关系问题。虽沈阳朱陶运输有限公司表示不认识马立强其人，但根据马立强提供的证人证言、住院病历及双方的庭审陈述，应可以初步确认马立强在沈阳朱陶运输有限公司工作的事实。沈阳朱陶运输有限公司作为用人单位，应建立规范的用工制度，其既未提供有效证据反驳马立强主张，亦在庭审过程中未对马立强的举证发表明确的质证意见，应承担相应的法律后果。马立强作为劳动者，举证能力在一定程度上受到限制，但其陈述的相关人员张全、薛夫红、李队长（李洪光）、张队长沈阳朱陶运输有限公司均认可确有其人，也确认曾在收发室见过马立强，更进一步证明马立强的主张，故对马立强的主张予以支持。一审法院判决：确认马立强与沈阳朱陶运输有限公

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终12212号上诉人（一审被告）：沈阳朱陶运输有限公司，住所地沈阳市。法定代表人：李向东，系该公司总经理。委托诉讼代理人：孟玉福，男，1954年9月17日出生，汉族，住沈阳市。被上诉人（一审原告）：马立强，男，1969年2月27日出生，汉族，住辽宁省昌图县。委托诉讼代理人：刘海军，系沈阳市大东区南洋法律服务所法律工作者。上诉人沈阳朱陶运……