劳动争议 （2015）德中民终字第409号

《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。第二条：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。本案被告张立和所提交的证据，虽然单看每一份证据不能足以证实原、被告存在劳动关系，但是被告张立和提交的上岗证、工作服照片、银行卡交易明细等证据综合来看，已经形成完整的证据链，且被告张立和所工作的车间是原告单位的组成部分，被告张立和从事的工作是原告单位业务的组成部分。综上，原审

《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。第二条：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、

山东省德州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）德中民终字第409号上诉人（原审原告）：德州天宇空调设备有限公司，住所地：德州经济开发区晶华路。法定代表人：葛跃国，总经理。委托代理人：白化勇，北京市大嘉（德州）律师事务所律师。委托代理人：周喜悦，北京市大嘉（德州）律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：张立和，无业。委托代理人：付辉，山东九公律师事务所律师。委托代理人：陈金亮，山东九公律师……