劳动争议 （2017）黑05民终36号

劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。劳务关系是指平等主体之间就劳务的提供与报酬的给付所达成的协议，遵循意思自治、合同自由和等价有偿的原则，雇主与雇员之间形成的是一种债权债务关系。劳动关系与劳务关系虽仅有一字之差，但法律意义却是大相径庭，劳动关系要求劳动者必须成为用工单位中的一员，劳动者必须遵守用工单位的各种规章制度，双方之间存在领导和被领导的在劳动关系中，劳资双方具有一定的人身隶属关系，反映的是一种持续性的生产要素结合关系，是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的，期限时间长，相对稳定；支付的劳动报酬具有按劳分配性质，不完全和不直接随市场供求情况变动，其支付形式往往特定化，为一种持续、定期的工资支付，工资除当事人自行约定数额外，其他如最低工资、工资支付方式都要遵守法律、法规的规定；报酬除了按月的工资外，还有福利、社会保险等。而在劳务关系中，劳务提供者不是用人单位的成员，不受用人单位的规章制度的约束，劳务提供者与用工者是一种平等的民事主体关系，劳务提供者不受用工者的规章制度的约束，反映的是一次性的商品交换关系；是以提供劳务为目的，是以雇佣人对受雇佣人的劳

劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。劳务关系是指平等主体之间就劳务的提供与报酬的给付所达成的协议，遵循意思自治、合同自由和等价有偿的原则，雇主与雇员之间形成的是一种债权债务关系。劳动关系与劳务关系虽仅有一字之差，但法律意义却是大相径庭，劳动关系要求劳动者必须成为用工单位中的一员，劳动者必须遵守用工单位的各种规章制度，双方之间存在领导和被领导的在劳动关系中，劳资双方具有一定的人身隶属关系，反映的是一种持续性的生产要素结合关系，是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的，期限时间长，相对稳定；支付的劳动报酬具有按劳分配性质，不完全和不直接随市场供求情况变动，其支付形

黑龙江省双鸭山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黑05民终36号上诉人（原审原告）：武学军，男。委托诉讼代理人：戴晓坤，黑龙江宝正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：黑龙江能通电器工程安装有限责任公司。法定代表人：李毅，董事长。委托诉讼代理人：王锐，该公司法务专员。上诉人武学军因与被上诉人黑龙江能通电器工程安装有限责任公司（以下简称能通公司）劳动争议纠纷一案，不服双鸭山市尖山区人民法院……