劳动争议 （2017）津01民终512号

原告未在被告入职一个月内与被告签订劳动合同，而是于2015年6月9日补订劳动合同，原告应支付被告2014年10月16日至2015年6月8日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额20668.45元。原告提供的公证书载明2015年9月5日被告向其主管发短信要求自动离职，原告无需支付被告解除劳动合同经济补偿。原告第二项诉讼请求，一审法院予以支持。被告不存在法定节假日加班情形，被告的延时和休息日加班均已补休，原告不存在拖欠被告加班费情形。原告第三项诉讼请求，予以支持。原告未支付被告2015年防暑降温费，现理应支付，鉴于被告同意仲裁裁决未提起诉讼，故原告应支付被告2015年防暑降温费421.8元。原告第四项诉讼请求，一审法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条及参照相关劳动政策之规定，判决：一、原告于本判决生效之日起十日内支付被告2014年10月16日至2015年6月8日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额20668.45元；二、原告于本判决生效之日起十日内支付被告2015年防暑降温费421.8元；三、原告无需支付被告解除劳动合

原告未在被告入职一个月内与被告签订劳动合同，而是于2015年6月9日补订劳动合同，原告应支付被告2014年10月16日至2015年6月8日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额20668.45元。原告提供的公证书载明2015年9月5日被告向其主管发短信要求自动离职，原告无需支付被告解除劳动合同经济补偿。原告第二项诉讼请求，一审法院予以支持。被告不存在法定节假日加班情形，被告的延时和休息日加班均已补休，原告不存在拖欠被告加班费情形。原告第三项诉讼请求，予以支持。原告未支付被告2015年防暑降温费，现理应支付，鉴于被告同意仲裁裁决未提起诉讼，故原告应支付被告2015年防暑降温费421.8元。原告第四

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津01民终512号上诉人（原审原告）：贵州贵族酒业有限公司，住所地贵州省贵阳国家高新技术产业开发区金阳科技产业园标准厂房辅助用房B448室。法定代表人：柴小妹，该公司总经理。委托诉讼代理人：夏乐洲，上海乐洲律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李亚梅，女，1992年1月14日出生，汉族，住山西省天镇县。委托诉讼代理人：田彬，天津北洋律师事务所律师……