劳动争议 （2017）新01民终2799号

一、韦红淑自2015年4月1日至2017年2月23日在风帆牛人公司单位工作期间，双方未签订书面劳动合同，风帆牛人公司未缴纳韦红淑相应社保费用的事实清楚。二、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。因此未签订书面劳动合同二倍工资的仲裁时效应当自用工之日满一年起开始计算，韦红淑于2017年2月27日申请仲裁，并未超过法定仲裁时效。故对风帆牛人公司主张韦红淑要求其支付未签订书面劳动合同二倍工资已过仲裁时效的理由，一审法院不予采信，风帆牛人公司应当支付韦红淑未签订书面劳动合同二倍工资27500元（2500元/月×11个月）。三、风帆牛人公司主张其在韦红淑的工资中已实际支付了社保费，未提供证据证实，且缴纳社保费用是用

一、韦红淑自2015年4月1日至2017年2月23日在风帆牛人公司单位工作期间，双方未签订书面劳动合同，风帆牛人公司未缴纳韦红淑相应社保费用的事实清楚。二、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。因此未签订书面劳动

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）新01民终2799号上诉人（原审原告）：乌鲁木齐风帆牛人商贸有限公司。住所地：乌鲁木齐市沙依巴克区宝山路386号和枫雅居小区*栋*层商铺***室。法定代表人：胡伙根,乌鲁木齐风帆牛人商贸有限公司董事长。委托诉讼代理人：陈燕，新疆百丰天圆律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：韦红淑，女，1970年8月29日出生，汉族，无固定职业，住……