劳动争议 （2014）郑民一终字第1731号

2013年8月28日原告与被告父亲陈金旺协商签订的《治疗协议》中注明有“郑州郑东新区山海缘茶会馆员工陈艳艳”，虽然该用人单位名称与原告“郑州市郑东新区山海缘茶会馆”名称不完全相同，但该协议落款加盖有原告公章，可以据此认定协议中所述用人单位即是原告。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”原告未对被告的入职时间进行举证的，应承担不利后果。该院根据被告的辩称和原告成立日期，认定原、被告之间自2012年12月7日至2013年8月18日存在劳动关系。原告请求确认原、被告双方不存在劳动关系，被告应与河南山海缘文化传播有限公司之间存在劳动关系的诉求不能成立，该院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第八十三条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：一、确认原告郑州市郑东新区山海缘茶会馆与被告陈艳艳在二○一二年十二月七日至二○一三年八月十八日期间存在劳动关系；二、

2013年8月28日原告与被告父亲陈金旺协商签订的《治疗协议》中注明有“郑州郑东新区山海缘茶会馆员工陈艳艳”，虽然该用人单位名称与原告“郑州市郑东新区山海缘茶会馆”名称不完全相同，但该协议落款加盖有原告公章，可以据此认定协议中所述用人单位即是原告。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”原告未对被告的入职时间进行举证的，应承担不利后果。该院根据被告的辩称和原告成立日期，认定原、被告之间自2012年12月7日至2013年8月18

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）郑民一终字第1731号上诉人（原审原告）郑州市郑东新区山海缘茶会馆。法定代表人常文宇，董事长。委托代理人ＸＸ辉，男，1974年12月28日出生，汉族，系公司员工。代理权限：一般代理。委托代理人朱攀峰，女，1974年3月15日出生，汉族，系公司员工。代理权限：一般代理。被上诉人（原审被告）陈艳艳，女，1988年4月15日出生，汉族。委托代理人白爱……