劳动争议 （2018）京03民终9584号

金全利公司对仲裁裁决认定的陈寿艳入职时间2008年10月17日及由其支付2016年3月1日至3月16日工资1100元未提起诉讼，视为认可该裁决内容，一审法院对此予以确认。陈寿艳就其所主张的加班费情况出示了交接班记录、证人亦出庭证实陈寿艳存在加班事实，金全利公司虽予以否认，但就此未提供相反证据，故一审法院采信陈寿艳关于存在加班之主张。关于延时加班费、休息日加班费数额，一审法院将考虑陈寿艳的工作内容及实际特点、在职期间酌情确定。至于法定节假日，应严格依据交接班记录载明情况予以确定。陈寿艳要求支付加班费25%赔偿金的请求，缺乏法律依据，一审法院不予支持。关于年假情况，陈寿艳未举证证明其累计工龄情况，故陈寿艳应自2009年10月7日开始享有年休假。仲裁关于未休年假的裁决，符合法律规定，一审法院对此予以支持，但仲裁裁决项日期部分有笔误，一审法院予以更正。陈寿艳认可其劳动合同系一年一签，故其要求支付2015年2月28日至2015年12月28日期间未签订劳动合同双倍工资差额请求，缺乏事实依据，一审法院不予支持；陈寿艳要求补缴社会保险的请求，不属法院受案范围，一审法院不予处理。综上所述，依据《中华人民

北京金全利停车服务有限公司与陈寿艳劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京03民终9584号上诉人（原审被告）：北京金全利停车服务有限公司，住所地北京市朝阳区十里堡路1号91撞平房029号。法定代表人：李嘉娜，执行董事。委托诉讼代理人：白雪峰，北京凯泰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：陈寿艳，男，1960年12月3日出生，汉族，住黑龙江省绥棱县。委托诉讼代理人：陈玲波，北京市中淇律师事务所律师。上诉人北京金全利停……