劳动合同纠纷 （2018）粤01民终2216号
裁判要旨
本案焦点是上诉人解除与被上诉人劳动关系是否合法。根据劳动合同法规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。上诉人明显未按法定期限提前通知员工有关公司的解散决定，应当认定为违法解除与被上诉人的劳动合同。上诉人应向被上诉人支付违法解除劳动合同赔偿金。被上诉人最后打卡记录为2017年6月21日，经计算其经济赔偿金为5350×1.5×2=16050元。对穗荔劳人仲案字[2017]630号仲裁裁决其余裁决项双方均无异议，原审法院予以确认。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条、第四十七条、第四十八条、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，于2017年11月23日作出判决：一、上诉人在判
摘要
广州路豹汽车有限公司、杨华灯劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)粤01民终2216号上诉人(原审原告)：广州路豹汽车有限公司，住所地：广东省广州市荔湾区龙溪大道293号广东大昌行喜龙二手车交易市场自编293号之一。法定代表人：何作为，该公司总经理。委托诉讼代理人：骆军辉，广东国灿律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨华灯，男，1989年4月1日出生，汉族，住广东省吴川市。委托诉讼代理人：郭辉，广东诚开律师……