劳动争议 （2018）粤01民终1483号
裁判要旨
本案焦点是路豹公司解除与欧雪丽劳动关系是否合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”第四十一条的规定：“需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。”显然，路豹公司未按法定期限提前通知员工有关公司的解散决定，应当认定为违法解除与欧雪丽的劳动合同。路豹公司应向欧雪丽支付违法解除劳动合同赔偿金。路豹公司、欧雪丽双方于2017年6月24日解除劳动合同。欧雪丽离职前12个月平均工资为7288.33元。经计算，其经济赔偿金为72883.3元（7288.33×5×2）。对穗荔劳人仲案字[2017]662号仲裁裁决其余裁决项，路豹公司、欧雪丽双方均无异议，一审法院对此予以确认。据此，一审法院于201
摘要
广州路豹汽车有限公司、欧雪丽劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤01民终1483号上诉人(原审原告)：广州路豹汽车有限公司，住所地广东省广州市荔湾区龙溪大道293号广东大昌行喜龙二手车交易市场自编293号之一。法定代表人：何作为，该公司总经理。委托诉讼代理人：骆军辉，广东国灿律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：欧雪丽，女，1973年8月9日出生，汉族，住广东省广州市荔湾区。委托诉讼代理人：郭辉，广东诚开……