劳动争议 （2015）驻民一终字第00375号

本案争议的焦点有三个，一是原告的起诉是否超过诉讼时效，二是原、被告签订的自谋职业协议书是否为无效合同，三是如果自谋职业协议无效，原告的第2、3、4项诉讼请求有无事实和法律依据。关于第一个焦点，原告在2002年至2003年期间因工作需要被抽调驻村，时任县委组织部副部长王树林（现任正阳县教育体育局局长）兼任县委驻村办副主任，时任正阳县水务局副局长李留俊（现任正阳县人大常委会农工委主任）兼任县委驻村办综合组组长，二人均证实原告尤保华的劳动合同解除后多次向他们反映问题，请求解决。虽然二位证人没有出庭，但原告提交的申诉材料印证了其多年来向各级工行反映自身情况，要求撤销自谋职业协议，请求解决个人工作问题。综上，原告的起诉不超出法定的诉讼时效。关于第二个焦点，原、被告于1998年7月20日签订五年期的劳动合同，于2003年7月20日到期。在劳动合同即将到期时，被告拟对劳动合同将到期的同类人员进行限额裁减。根据各级工行规定，裁减应使用考试、考核和民主测评的方法。被告正阳工行未综合使用上述方法，但其采取的投票方法亦是一种民主测评。被告正阳工行根据投票结果确定原告为不再续签劳动合同的对象，后双方签订自谋职

本案争议的焦点有三个，一是原告的起诉是否超过诉讼时效，二是原、被告签订的自谋职业协议书是否为无效合同，三是如果自谋职业协议无效，原告的第2、3、4项诉讼请求有无事实和法律依据。关于第一个焦点，原告在2002年至2003年期间因工作需要被抽调驻村，时任县委组织部副部长王树林（现任正阳县教育体育局局长）兼任县委驻村办副主任，时任正阳县水务局副局长李留俊（现任正阳县人大常委会农工委主任）兼任县委驻村办综合组组长，二人均证实原告尤保华的劳动合同解除后多次向他们反映问题，请求解决。虽然二位证人没有出庭，但原告提交的申诉材料印证了其多年来向各级工行反映自身情况，要求撤销自谋职业协议，请求解决个人工作问题。

河南省驻马店市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）驻民一终字第00375号上诉人（原审原告）尤保华，男，1955年7月24日出生，汉族。委托代理人刘双喜，河南建法律师事务所律师。被上诉人（原审被告）中国工商银行股份有限公司正阳支行。代表人于林，该支行行长。被上诉人（原审被告）中国工商银行股份有限公司驻马店分行。代表人关文杰，该分行行长。二被上诉人的委托代理人张景亚，河南成盛律师事务所律师。上……