劳动争议 （2014）一中民终字第9245号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任”。李学福主张其在职期间存在延时加班、周六日及寒暑假加班情况，李学福应提交相应证据予以证明。关于延时加班，李学福未能提交任何证据。关于周六日及寒暑假加班，李学福虽提交了《电工寒假值班表》、《电工室值班表》予以证明，但上述证据均体现的是值班而非加班，且上述证据均未加盖一商集团干部学校的公章。根据李学福在仲裁阶段的陈述，其在周六日及寒暑假加班期间可以在配电室床上休息，李学福据此主张其存在周六日及寒暑假加班证据不足，其要求一商集团干部学校支付加班工资及额外补偿金的诉讼请求，证据不足，本院不予支持。综上，原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：驳回原告李学福的诉讼请求。判决后，李学福不服，坚持其诉讼请求上诉至本院。请求：1.撤销一审法院判决；2、（1）判令一商集团干部学校支付李学福2012年延时加班工资差额17874.22元及25％的额外补偿金4768.55元，2012年周末及寒暑假加班工资差额23636.58元及25％的额外补偿金59
摘要
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任”。李学福主张其在职期间存在延时加班、周六日及寒暑假加班情况，李学福应提交相应证据予以证明。关于延时加班，李学福未能提交任何证据。关于周六日及寒暑假加班，李学福虽提交了《电工寒假值班表》、《电工室值班表》予以证明，但上述证据均体现的是值班而非加班，且上述证据均未加盖一商集团干部学校的公章。根据李学福在仲裁阶段的陈述，其在周六日及寒暑假加班期间可以在配电室床上休息，李学福据此主张其存在周六日及寒暑假加班证据不足，其要求一商集团干部学校支付加班工资及额外补偿金的诉讼请求
正文（节选）
北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）一中民终字第9245号上诉人（原审原告）李学福，男，1972年6月9日出生。委托代理人王堃，北京市天澜律师事务所律师。被上诉人（原审被告）北京一商集团有限责任公司干部学校，住所地北京市昌平区东三旗八仙庄北。法定代表人侯光，校长。委托代理人王楠，北京金尚律师事务所律师。委托代理人李静，女，1976年10月28日出生，北京一商集团有限责任公司干部学校……