劳动争议 （2015）扬民终字第02354号

京都公司不需向肖玉禄支付经济补偿金。肖玉禄与京都公司虽然建立了劳动关系，但是肖玉禄于2015年3月9日达到法定退休年龄，按照《劳动合同法》的规定，此时，双方劳动合同终止。肖玉禄达到法定退休年龄后，终止用工，用人单位不支付解除劳动合同的经济补偿金，故对肖玉禄主张京都公司赔付经济补偿金的上诉请求，本院不予支持。关于争议焦点二，肖玉禄以京都公司缴纳社会保险的年限和基数不足为由，要求京都公司补交应该缴纳的保险费，给付养老保险待遇，这两项诉求是基于缴费年限和缴费基数发生的争议，根据相关法律规定，属于行政法规规定的由社保管理等行政部门行使的职责范围，应由劳动者向相关部门申请解决。肖玉禄的这两项原审诉求不属于人民法院民事诉讼的受理范围，其可向社会保险经办机构或相关行政部门申请解决。原审对肖玉禄的该项诉求不予理涉，符合法律规定，本院予以维持。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，所作判决并无不当。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人肖玉禄负担（已交）。本判决为终审判决。审　判　长　　王　刚审　判　员　　刘文辉代

京都公司不需向肖玉禄支付经济补偿金。肖玉禄与京都公司虽然建立了劳动关系，但是肖玉禄于2015年3月9日达到法定退休年龄，按照《劳动合同法》的规定，此时，双方劳动合同终止。肖玉禄达到法定退休年龄后，终止用工，用人单位不支付解除劳动合同的经济补偿金，故对肖玉禄主张京都公司赔付经济补偿金的上诉请求，本院不予支持。关于争议焦点二，肖玉禄以京都公司缴纳社会保险的年限和基数不足为由，要求京都公司补交应该缴纳的保险费，给付养老保险待遇，这两项诉求是基于缴费年限和缴费基数发生的争议，根据相关法律规定，属于行政法规规定的由社保管理等行政部门行使的职责范围，应由劳动者向相关部门申请解决。肖玉禄的这两项原审诉求不属

江苏省扬州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）扬民终字第02354号上诉人（原审原告）肖玉禄。委托代理人李玉，江苏旭昊律师事务所律师。委托代理人张燕，江都区法律援助中心援助实习律师。被上诉人（原审被告）扬州京都裘革皮制品有限公司，住所在江苏省扬州市江都区仙女镇张纲南路3号。法定代表人蒋永亮，该公司董事长。委托代理人焦一峰，江苏江淮盛律师事务所律师。委托代理人倪诚，江苏江淮盛律师事务所律师。……