劳动争议 （2016）京02民终5217号

范德库的该组证据证明力大于杏林公司提交的考勤表证明力，对范德库关于其每天上班24小时，上一天休息一天的主张，法院予以采信，范德库所在岗位虽实行综合工时制，但依照《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第四十一条之规定，范德库仍存在延时加班及节假日加班的情况，结合综合工时制岗位的工作时间特点、范德库关于晚上加班系每三小时起来看一次表的陈述以及社会一般人的身体健康所需要的必要休息条件，法院对其加班费予以酌定。范德库养老保险缴费年限实际已满22年，其每年应休年休假15天，杏林物业公司未就已安排范德库休2013年度、2014年度年休假提交证据，故应当支付其2013年度、2014年度未休年休假工资7172.41元。押金条未见杏林物业公司公章，且该公司不认可该押金条，故范德库要求退还工服押金100元，没有事实及法律依据，法院不予支持。范德库与杏林物业公司的劳动合同约定合同于2014年4月1日到期后自动延期一年，故范德库要求支付2013年4月1日至2014年12月31日未签订劳动合同二倍工资的诉讼请求，没有事实及法律依据，法院不予支持。据此，原审法院于2016年4月作出判决：一、北京杏林物业管理有限责任

范德库的该组证据证明力大于杏林公司提交的考勤表证明力，对范德库关于其每天上班24小时，上一天休息一天的主张，法院予以采信，范德库所在岗位虽实行综合工时制，但依照《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第四十一条之规定，范德库仍存在延时加班及节假日加班的情况，结合综合工时制岗位的工作时间特点、范德库关于晚上加班系每三小时起来看一次表的陈述以及社会一般人的身体健康所需要的必要休息条件，法院对其加班费予以酌定。范德库养老保险缴费年限实际已满22年，其每年应休年休假15天，杏林物业公司未就已安排范德库休2013年度、2014年度年休假提交证据，故应当支付其2013年度、2014年度未休年休假工资7172.

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终5217号上诉人（原审互为原、被告）范德库，男，1965年4月12日出生。委托代理人刘碧荷，北京市万悦律师事务所律师。上诉人（原审互为原、被告）北京杏林物业管理有限责任公司，住所地北京市丰台区角门北路8号院。法定代理人左小光。委托代理人任成远，北京市言大律师事务所律师。上诉人范德库、上诉人北京杏林物业管理有限责任公司（以下简称杏林物业公……