劳动争议 （2019）皖02民终2840号

本案双方争议的焦点在于张勇与奇瑞出租公司之间构成一般承包经营民事法律关系还是劳动关系。一、劳动关系与一般承包经营民事关系的区别。用人单位招用劳动者虽未订立书面劳动合同，但具备用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动等条件，劳动关系才能成立。劳动关系中，劳动者与用人单位之间存在隶属性，包括人格、经济和组织隶属。一般承包经营民事关系是双方当事人在平等协商基础上订立，在履行合同过程中处于平等地位的关系，双方不具有隶属关系。本案中，张勇承包经营出租车后营运时间、路线等均由自己决定。张勇以奇瑞出租公司之名义上路营运，奇瑞出租公司存有对张勇培训、考核等行为，该些行为是双方所签承包经营合同内容的一部分，也是奇瑞出租公司为了更好保障公司运营的一种办法，不能以此判断双方具有人格隶属性。在其中的四年（第二次）承包经营期间，奇瑞出租公司委托芜湖海瑞人力资源有限公司每月支付张勇工资，但该些工资均包含在张勇的承包金内，奇瑞出租公司不参与张勇的经营收入支配，双方也不存在经济上的隶属性。且双方间所签的前两份合同最后履行完毕日至张勇提起劳动仲裁之日已超

本案双方争议的焦点在于张勇与奇瑞出租公司之间构成一般承包经营民事法律关系还是劳动关系。一、劳动关系与一般承包经营民事关系的区别。用人单位招用劳动者虽未订立书面劳动合同，但具备用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动等条件，劳动关系才能成立。劳动关系中，劳动者与用人单位之间存在隶属性，包括人格、经济和组织隶属。一般承包经营民事关系是双方当事人在平等协商基础上订立，在履行合同过程中处于平等地位的关系，双方不具有隶属关系。本案中，张勇承包经营出租车后营运时间、路线等均由自己决定。张勇以奇瑞出租公司之名义上路营运，奇瑞出租公司存有对张勇

安徽省芜湖市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）皖02民终2840号上诉人（原审原告）：张勇，住安徽省芜湖市镜湖区。被上诉人（原审被告）：芜湖奇瑞出租汽车有限公司，住所地安徽省芜湖市镜湖区银湖南路39号505室，实际经营地芜湖市弋江区高新区服务外包产业园。法定代表人：徐晖，该公司执行董事。委托诉讼代理人：刘朝晖，安徽深蓝（芜湖）律师事务所律师。委托诉讼代理人：鲍观民，安徽深蓝（芜湖）律师事务……