劳动争议 （2018）渝03民终50号

本案争议的主要焦点为，一、补缴养老保险费、医疗保险费、住房公积金是否属于人民法院受理民事案件范围；二、应否审理吴大忠提出的由兴发化工公司为吴大忠办理职业健康检查手续的诉讼请求；三、《解聘协议》是否合法有效，吴大忠的第二项至第四项诉讼请求应否得到人民法院支持；四、吴大忠要求兴发化工公司赔偿不能提前5年退休的工资损失20万元的诉讼请求应否得到人民法院支持。对此，作如下评析：关于焦点一。《中华人民共和国社会保险法》第二十三条第一款规定，职工应当参加职工基���医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。又根据该法第五十九条“县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定”和《社会保险费征缴暂行条例》（国务院第259号令）第十三条“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金”的规定，补缴医疗保险费和养老保险费是用人单位、劳动者和社保机构就欠费等发生争议，并非劳动争议当事人之间的民事关系，

吴大忠与重庆兴发金冠化工有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2018）渝03民终50号上诉人（原审原告）：吴大忠，男，1972年2月12日出生，汉族，居民，住重庆市垫江县。委托诉讼代理人：陈小燕（系吴大忠之妻），1975年10月28日出生，汉族，居民，住重庆市垫江县。委托诉讼代理人：陈兴贵（系吴大忠之岳父），1949年7月8日出生，汉族，农民，住重庆市长寿区。被上诉人（原审被告）：重庆兴发金冠化工有限公司，住所地重……