劳动争议 （2014）长中民四终字第06482号

湖南百然森苗木产业有限公司、李寰之间的劳动关系明确，双方应当按照相关劳动法律法规的规定行使权利和履行义务。李寰入职湖南百然森苗木产业有限公司后，湖南百然森苗木产业有限公司一直未与李寰签订书面劳动合同，湖南百然森苗木产业有限公司认为未签订书面劳动合同系李寰的原因，但未提供有效证据予以证实，同时，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，湖南百然森苗木产业有限公司未及时通知李寰终止劳动关系，应承担未签订书面劳动合同的法律后果，对湖南百然森苗木产业有限公司的主张，原审法院不予支持。李寰于2013年11月22日入职，湖南百然森苗木产业有限公司应当在12月22日前与李寰签订书面劳动合同而未签订，因此，湖南百然森苗木产业有限公司应当支付李寰自2013年12月22日起至2014年5月16日期间的双倍工资未支付部分23683.2元（4934元／月×4个月＋4934元／月÷30天／月×24天）。湖南百然森苗木产业有限公司主张因李寰不签订劳动合同而解除与李寰的劳动关系，但未提供已书面通知李寰终止劳动关系的证据，因此，湖

湖南百然森苗木产业有限公司、李寰之间的劳动关系明确，双方应当按照相关劳动法律法规的规定行使权利和履行义务。李寰入职湖南百然森苗木产业有限公司后，湖南百然森苗木产业有限公司一直未与李寰签订书面劳动合同，湖南百然森苗木产业有限公司认为未签订书面劳动合同系李寰的原因，但未提供有效证据予以证实，同时，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，湖南百然森苗木产业有限公司未及时通知李寰终止劳动关系，应承担未签订书面劳动合同的法律后果，对湖南百然森苗木产业有限公司的主张，原审法院不予支持。李寰于2013年11月22日入职

长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）长中民四终字第06482号上诉人（原审原告）湖南百然森苗木产业有限公司。法定代表人刘思义。委托代理人段顺红，湖南锐和律师事务所律师。委托代理人张品，湖南锐和律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）李寰，男，1988年4月18日出生，汉族。委托代理人李勇，男，1982年12月7日出生，汉族，系李寰的哥哥。上诉人湖南百然森苗木产业有限公司因与被上诉人李寰……