劳动争议 （2015）并民终字第1968号

本案争议焦点为：一是山西金视野装饰有限公司、袁进忠之间是否存在劳动关系；二是袁进忠的工伤待遇请求应否得到支持。对于第一个争议焦点即山西金视野装饰有限公司、袁进忠是否存在劳动关系这一问题，袁进忠受伤之后向小店仲裁委提出仲裁申请，要求确认山西金视野装饰有限公司、袁进忠之间存在劳动关系。小店仲裁委作出小店劳仲（裁）字2014年第38号仲裁裁决书，裁决存在劳动关系。之后山西金视野装饰有限公司、袁进忠对该裁决书未在法定期限内向法院提起诉讼，该份裁决书已生效，故本院对该份仲裁裁决书予以采信。山西金视野装饰有限公司称未收到该仲裁裁决书无相关证据证明，不予采信，故法院认定山西金视野装饰有限公司、袁进忠之间存在劳动关系。对于第二个争议焦点袁进忠的工伤待遇请求应否得到支持，经太原市小店区人力资源和社会保障局认定被告系工伤，袁进忠应享受工伤待遇。因山西金视野装饰有限公司未依法为袁进忠办理工伤保险并缴纳保险费用，袁进忠提出解除劳动合同，予以支持，同时山西金视野装饰有限公司应按照关于工伤保险待遇的相关规定向袁进忠支付各项费用。袁进忠应当享受的工伤待遇有：1、经鉴定为伤残九级，其应当享受的一次性伤残补助金、一次性

本案争议焦点为：一是山西金视野装饰有限公司、袁进忠之间是否存在劳动关系；二是袁进忠的工伤待遇请求应否得到支持。对于第一个争议焦点即山西金视野装饰有限公司、袁进忠是否存在劳动关系这一问题，袁进忠受伤之后向小店仲裁委提出仲裁申请，要求确认山西金视野装饰有限公司、袁进忠之间存在劳动关系。小店仲裁委作出小店劳仲（裁）字2014年第38号仲裁裁决书，裁决存在劳动关系。之后山西金视野装饰有限公司、袁进忠对该裁决书未在法定期限内向法院提起诉讼，该份裁决书已生效，故本院对该份仲裁裁决书予以采信。山西金视野装饰有限公司称未收到该仲裁裁决书无相关证据证明，不予采信，故法院认定山西金视野装饰有限公司、袁进忠之间存在

山西省太原市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）并民终字第1968号上诉人（原审原告）山西金视野装饰有限公司，住所地太原市太榆路与晋阳街交汇处。法定代表人刘志伟，总经理。委托代理人张娜，山西同辉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）袁进忠。委托代理人周国，。上诉人山西金视野装饰有限公司因劳动争议纠纷一案，不服太原市小店区（2015）小民初字第1048号民事判决。提起上诉。本院受理后，依法组成合……