劳动争议 （2014）沈中民五终字第2463号

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。原、被告的劳动关系于2014年6月5日解除。被告无正当理由未履行为原告出具解除劳动关系证明和自解除之日起的十五日内为原告办理档案和社会保险关系转移手续的义务。影响了原告的正常就业，应按照解除劳动关系前十二个月平均工资即5000元的标准，从2014年7月1日计算至法庭辩论终结之日；原告系因为个人原因主动提出离职，被告不需要支付经济补偿金；为减少原告损失，被告应立即主动履行为原告出具解除劳动关系证明并为原告办理档案和社会保险关系转移手续的义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第四十六条、第五十条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决：一、被告沈阳维士金盛房地产开发有限责任公司本判决发生法律效力之日起10日内向原告周国军支付延期办理解除劳动关系证明及档案和社保转移手续的经济损失10000元；以上款项，被告如逾期付款，按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定执行；二、原告周国军与被告沈阳维士金盛房地产开发有限责任公司的劳动关系于2014年6月5日解除；三、被告沈阳维士金盛房地产开发有限责任

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。原、被告的劳动关系于2014年6月5日解除。被告无正当理由未履行为原告出具解除劳动关系证明和自解除之日起的十五日内为原告办理档案和社会保险关系转移手续的义务。影响了原告的正常就业，应按照解除劳动关系前十二个月平均工资即5000元的标准，从2014年7月1日计算至法庭辩论终结之日；原告系因为个人原因主动提出离职，被告不需要支付经济补偿金；为减少原告损失，被告应立即主动履行为原告出具解除劳动关系证明并为原告办理档案和社会保险关系转移手续的义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第四十六条、第五十条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第2463号上诉人（原审原告）：周国军，男，1963年7月26日出生，汉族，住址沈阳市和平区。委托代理人：刘姣，系北京金诚同达律师事务所沈阳分所。被上诉人（原审被告）：沈阳维士金盛房地产开发有限责任公司，地址沈阳市沈北新区。法定代表人：徐飞，系该公司总经理。委托代理人：林巧，女，1982年1月24日出生，汉族，住址沈阳市皇姑区，系该……