劳动争议 （2021）粤01民终14212号

结合双方的诉辩意见，本案二审的争议焦点在于涉案《解除劳动关系协议书》的效力问题。姚爱华在涉案《解除劳动关系协议书》上签字，并在协议上多处加盖指模，表明其清楚协议的内容。在清楚涉案协议的内容的情形下签署协议，应认定签署协议的行为系姚爱华的真实意思表示。而作为完全民事行为能力人，姚爱华对其签字行为所产生的法律后果理应知悉。姚爱华上诉主张涉案《解除劳动关系协议书》不是其真实意思表示，理据不足，亦违背诚实信用原则，本院不予采纳。因《解除劳动关系协议书》是双方真实意思表示，且内容并未违反相关法律和行政法规的强制性规定，也不存在违反公序良俗的情形，故一审法院认定该协议书合法有效，对当事人均具有法律约束力，于法有据，本院予以确认。鉴于该协议约定番禺酒厂在支付约定的款项外不再向姚爱华承担基于劳动关系产生的任何经济责任，并约定姚爱华自愿放弃其他任何经济补偿要求，而番禺酒厂已向姚爱华支付了协议所涉款项，故一审法院对于姚爱华的各项诉讼请求不予支持，并无不当，本院予以维持。综上所述，姚爱华的上诉请求不能成立，本院不予支持。一审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十

结合双方的诉辩意见，本案二审的争议焦点在于涉案《解除劳动关系协议书》的效力问题。姚爱华在涉案《解除劳动关系协议书》上签字，并在协议上多处加盖指模，表明其清楚协议的内容。在清楚涉案协议的内容的情形下签署协议，应认定签署协议的行为系姚爱华的真实意思表示。而作为完全民事行为能力人，姚爱华对其签字行为所产生的法律后果理应知悉。姚爱华上诉主张涉案《解除劳动关系协议书》不是其真实意思表示，理据不足，亦违背诚实信用原则，本院不予采纳。因《解除劳动关系协议书》是双方真实意思表示，且内容并未违反相关法律和行政法规的强制性规定，也不存在违反公序良俗的情形，故一审法院认定该协议书合法有效，对当事人均具有法律约束力，

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)粤01民终14212号上诉人（原审原告）:姚爱华，女，1994年10月2日出生，汉族。被上诉人（原审被告）：广州市番禺酒厂有限公司，住所地广州市番禺区沙湾镇接源路26号。法定代表人：李翠霞。委托诉讼代理人：何善敏，公司员工。委托诉讼代理人：何倩薇，公司员工。上诉人姚爱华因与被上诉人广州市番禺酒厂有限公司（下称番禺酒厂）劳动争议一案，不服广东省广……