劳动争议 （2019）粤19民终13784号

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本案二审仅针对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查，归纳本案的争议焦点在于：一、韦文2018年2月的工资；二、新革美厂是否应向韦文支付经济赔偿金。对此，本院分析如下：关于争议焦点一。新革美厂主张韦文于2018年2月休春节假7天及年休假5天，但其提交的考勤记录没有韦文的签名，韦文亦不予确认，故本院对其根据该考勤记录计算的工资不予采信。根据双方确认的工资表，韦文从2017年9月份至2018年1月，工资均高于11000元，一审法院采信韦文关于从2017年9月开始固定月薪11000元的主张，并无不当，新革美厂应向韦文支付2018年2月工资11000元，一审法院对此认定正确，本院予以维持。关于争议焦点二。新革美厂以韦文通过职务便利，收取不正当利益为由，解除与韦文的劳动关系，而在新革美厂诉韦文、罗红不当得利案件中，本院作出的（2018）粤19民终11902号民事判决书，认定韦文不存在不当得利的行为，该判决已生效。结合双方的举证情况及陈述，新革美厂提交的证据不足以证明其解除与韦文的劳动关系具有合法性，根据《最高人民法院关于审理

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本案二审仅针对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查，归纳本案的争议焦点在于：一、韦文2018年2月的工资；二、新革美厂是否应向韦文支付经济赔偿金。对此，本院分析如下：关于争议焦点一。新革美厂主张韦文于2018年2月休春节假7天及年休假5天，但其提交的考勤记录没有韦文的签名，韦文亦不予确认，故本院对其根据该考勤记录计算的工资不予采信。根据双方确认的工资表，韦文从2017年9月份至2018年1月，工资均高于11000元，一审法院采信韦文关于从2017年9月开始固定月薪11000元的主张，并无不当，新革美厂应向韦文支付2018

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终13784号上诉人（原审原告）：东莞市东坑新革美五金塑胶制品厂。住所地：广东省东莞市东坑镇长安塘村长兴工业区5号A栋。经营者：明成杰，男，1977年1月21日出生，朝鲜族，住广东省东莞市松山湖科技产业园区玉兰路3号翰林湖3栋2单元2102号，公民身份号码：231026197701212911。委托诉讼代理人：姚映笑，广东邱吴姚律师事务……