劳动争议 （2021）黑08民终839号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第十一条规定：“劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔提起诉讼的，人民法院不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉”。本案中，上诉人诉请一审反诉被告边洪返还汤原县劳动人事争议仲裁委员会佳汤劳人仲字〔2019〕第204号仲裁调解书确定的向反诉被告支付的社保金，不符合法律规定。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定：“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”据此，仲裁前置是处理劳动争议的必经程序。本案双方当事人的劳动争议纠纷，经原审原告边洪向汤原县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，佳木斯市中级人民法院撤销该仲裁裁决后向人民法院提起诉讼，符合法定程序。但上诉人诉请被告退还工
摘要
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第十一条规定：“劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔提起诉讼的，人民法院不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉”。本案中，上诉人诉请一审反诉被告边洪返还汤原县劳动人事争议仲裁委员会佳汤劳人仲字〔2019〕第204号仲裁调解书确定的向反诉被告支付的社保金，不符合法律规定。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定：“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解
正文（节选）
黑龙江省佳木斯市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）黑08民终839号上诉人（一审反诉原告）：汤原县交通运输综合行政执法大队，住所地：汤原县交通运输局一楼。法定代表人：陈海刚，职务：大队长。委托诉讼代理人：杜鑫泽，该大队职工。上诉人汤原县交通运输综合行政执法大队因与边洪劳动争议反诉一案，不服汤原县人民法院（2021）黑0828民初322号民事裁定，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭对本案进行……