劳动争议 （2019）浙0103民初5118号

本案的争议焦点是原、被告是否构成事实劳动关系。 根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 因此，确认劳动者与用人单位是否存在劳动关系，应当考量劳动者与用人单位是否存在劳动法上的隶属关系，用人单位要对劳动者安排工作、进行管理、支付劳动报酬。 本案中，如钱塘金服公司在诉状中所述，钱塘金服公司为蔡鲁锋等提供办公电脑、蔡鲁锋等按钱塘金服公司要求完成大数据开发项目、大数据业务的开发营销系钱塘金服公司的业务组成部分、蔡鲁锋同时完成制作工资表等财务工作，且钱塘金服公司高级管理人员通过工作群对蔡鲁锋等进行工作安排等事项，均能体现双方存在劳动法上的隶属关系。 同时，该通知第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证或记录等材料。 根据仲裁及本案确认的事实

钱塘金服数据平台有限公司与蔡鲁锋劳动争议一审民事判决书

杭州市下城区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙0103民初5118号 原告：钱塘金服数据平台有限公司，住所地：杭州市下城区杭州新天地商务中心12幢704室。 法定代表人：孙琳。 委托诉讼代理人：姬水红、王万林，浙江泽厚律师事务所律师。 被告：蔡鲁锋，男，1987年10月28日出生，汉族，住杭州市萧山区。 原告钱塘金服数据平台有限公司（以下简称钱塘金服公司）与被告蔡鲁锋劳动争议一案……