劳动争议 （2021）辽09民终1465号

交通补助与劳动者的工作具有紧密联系，且因本案被告大唐公司的工作地点遥远，大唐公司对原告的交通费应予报销，故对大唐公司的辩解意见不予采信；根据原告提交的车票证据，经本院核定，应按照3，198.00元进行给付；关于饭卡押金，因系案外人收取，故原告可另行向案外人主张权利，本案不予处理。关于原告失业金的诉请，因失业金应由社保部门发放，且原告未能提供证据证实二被告存在过错导致其无法领取失业金，故对原告该诉请因无事实及法律依据不予支持；关于原告诉请加班费及赔偿一倍的加班费、基本工资，因大唐公司内蒙古克什克腾项目部对包括原告在内的所聘用员工实行绩效奖金的薪酬管理制度，且大唐公司提供的工资表、考勤表、克旗项目部绩效奖金管理办法等证据可以证实发放了加班费、节日加班、周末加班的报酬及向劳动者提供了换休，且原告领取的工资已经远远高于劳动合同约定的基本工资，故对原告主张的基本工资、加班费及赔偿一倍的加班费、无故降薪工资此三项诉请，因无事实及法律依据，本院不予支持。据此判决如下：一、被告中智阜新经济技术合作有限公司于本判决生效之日起十日内一次性给付原告孔繁利经济补偿金22，494.29元、带薪年休假工资14，7

交通补助与劳动者的工作具有紧密联系，且因本案被告大唐公司的工作地点遥远，大唐公司对原告的交通费应予报销，故对大唐公司的辩解意见不予采信；根据原告提交的车票证据，经本院核定，应按照3，198.00元进行给付；关于饭卡押金，因系案外人收取，故原告可另行向案外人主张权利，本案不予处理。关于原告失业金的诉请，因失业金应由社保部门发放，且原告未能提供证据证实二被告存在过错导致其无法领取失业金，故对原告该诉请因无事实及法律依据不予支持；关于原告诉请加班费及赔偿一倍的加班费、基本工资，因大唐公司内蒙古克什克腾项目部对包括原告在内的所聘用员工实行绩效奖金的薪酬管理制度，且大唐公司提供的工资表、考勤表、克旗项目

辽宁省阜新市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽09民终1465号上诉人（原审原告）孔繁利，男，1973年2月28日生，汉族，无业，住吉林省通化县。委托代理人李新，辽宁凯旋律师事务所律师。上诉人（原审被告）中智阜新经济技术合作有限公司（简称中智公司），住所地阜新市新邱区河汇街263-213。法定代表人王红，总经理。委托代理人孙鹏、牛文萍，公司职员。上诉人（原审被告）大唐阜新能源化工工程有限……