劳动合同纠纷 （2016）沪02民终9851号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。快联公司同意张印要求返还2014年1月工资扣款500元的诉讼请求，并同意按照裁决结果支付张印2015年10月28日至2016年1月6日期间竞业限制补偿金4,618.94元，张印对此亦无异议，予以确认。关于快联公司是否应当支付违法解除劳动合同赔偿金的争议焦点：根据劳动合同法的规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。因此劳动者认为用人单位存在违法解除行为时，可以选择主张恢复劳动关系，也可以选择主张赔偿金，两者只可以择其一选择。快联公司于2015年10月27日解除劳动合同后，张印于2015年11月5日申请仲裁，认为快联公司存在违法解除劳动合同的行为，并选择主张恢复劳动关系，随后又与快联公司达成调解协议，明确放弃恢复劳动关系的请求事项，因此就张印主张快联公司存在违法解除劳动合同的事宜，双

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。快联公司同意张印要求返还2014年1月工资扣款500元的诉讼请求，并同意按照裁决结果支付张印2015年10月28日至2016年1月6日期间竞业限制补偿金4,618.94元，张印对此亦无异议，予以确认。关于快联公司是否应当支付违法解除劳动合同赔偿金的争议焦点：根据劳动合同法的规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪02民终9851号上诉人(原审原告)：张印，男，1972年5月6日出生，汉族，户籍地安徽省。被上诉人(原审被告)：上海快联门业有限公司，住所地上海市嘉定区。法定代表人：费清川，总经理。委托诉讼代理人：李丹凤，上海市诤正律师事务所律师。上诉人张印因与被上诉人上海快联门业有限公司(以下简称“快联公司”)劳动合同纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院(2……