劳动争议 （2021）京01民终7123号

在认定用人单位与劳动者之间具有劳动关系时，可考虑下列因素：一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二、用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三、劳动者提供的劳动是用人单位工作的组成部分。根据在案证据，周星提交的办公地点视频显示有中子汇金公司的标识，且中子汇金公司并未对此作出解释；周星提交的微信证据中显示有销售中子汇金公司中投保理千禧1号产品的工作内容与沟通记录，工作中需打卡、撰写周报等；根据证人闫某陈述，周星系由闫某招聘入职，且闫某就工作情况向中子汇金公司法定代表人方军进行汇报，人员工作情况、薪资标准均与中子汇金公司销售部制度汇编1.0版相符，中子汇金虽不认可制度中方军的签字，但亦不申请司法鉴定，应承担相应的不利后果。综上，法院对周星所持其与中子汇金公司系劳动关系之主张予以采信，现中子汇金公司否认双方存在劳动关系，未就周星的工作情况进行陈述及举证，法院对周星所主张的入职、离职时间、工资标准予以采信，确认周星与中子汇金公司在2020年4月3日至2020年5月9日期间存在劳动关系。经核算，中子汇金公司应向周星支付上

在认定用人单位与劳动者之间具有劳动关系时，可考虑下列因素：一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二、用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三、劳动者提供的劳动是用人单位工作的组成部分。根据在案证据，周星提交的办公地点视频显示有中子汇金公司的标识，且中子汇金公司并未对此作出解释；周星提交的微信证据中显示有销售中子汇金公司中投保理千禧1号产品的工作内容与沟通记录，工作中需打卡、撰写周报等；根据证人闫某陈述，周星系由闫某招聘入职，且闫某就工作情况向中子汇金公司法定代表人方军进行汇报，人员工作情况、薪资标准均与中子汇金公司销

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京01民终7123号上诉人（原审被告）：中子汇金投资集团有限公司，住所地北京市海淀区羊坊店路18号1幢3层301-101。法定代表人：方军，总经理。委托诉讼代理人：韩晓丹，北京嘉维律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：周星，男，1994年1月1日出生，住北京市昌平区。上诉人中子汇金投资集团有限公司（以下简称中子汇金公司）因与被上诉人周星劳动争议一……