劳动争议 （2015）二中民终字第02290号

李晓明上诉主张《员工离职表》系其受足球之夜公司胁迫所签订，但未就此提供充分证据加以证实，故李晓明关于《员工离职表》无效的主张，依据不足，本院不予采信。《员工离职表》中载明的离职后双方不存在法律、劳务、薪资及任何资金方面的纠纷等内容，应视为双方达成的约定，现李晓明要求足球之夜公司支付未订立劳动合同双倍工资差额、工资差额及违法解除劳动合同赔偿金，其主张均与双方之间的约定不符，且李晓明亦不能就其主张的拖欠工资事实、足球之夜公司违法与其解除劳动关系的事实提供充分证据加以证实，故原审法院驳回李晓明的上述请求并无不当，本院予以维持。李晓明要求足球之夜公司支付其700元社保费用的请求，未经劳动争议仲裁前置程序，本院不予处理。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费5元，二审案件受理费10元，均由李晓明负担（均已交纳）。本判决为终审判决。审　判　长　　窦江涛代理审判员　　贾高俊代理审判员　　董和平二〇一五年三月十二日书　记　员　　熊　杰

李晓明上诉主张《员工离职表》系其受足球之夜公司胁迫所签订，但未就此提供充分证据加以证实，故李晓明关于《员工离职表》无效的主张，依据不足，本院不予采信。《员工离职表》中载明的离职后双方不存在法律、劳务、薪资及任何资金方面的纠纷等内容，应视为双方达成的约定，现李晓明要求足球之夜公司支付未订立劳动合同双倍工资差额、工资差额及违法解除劳动合同赔偿金，其主张均与双方之间的约定不符，且李晓明亦不能就其主张的拖欠工资事实、足球之夜公司违法与其解除劳动关系的事实提供充分证据加以证实，故原审法院驳回李晓明的上述请求并无不当，本院予以维持。李晓明要求足球之夜公司支付其700元社保费用的请求，未经劳动争议仲裁前置程

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第02290号上诉人（原审原告）李晓明，女，1980年8月14日出生。被上诉人（原审被告）武汉足球之夜传播有限公司，住所地武汉市黄陂区盘龙城经济开发区楚天大道特1号。法定代表人黄萱，总经理。委托代理人王敦平，北京市中伦文德律师事务所律师。上诉人李晓明因劳动争议一案，不服北京市东城区人民法院（2014）东民初字第07361号民事判决，向本……