劳动争议 （2016）粤01民终17061号

关于上诉人劳动关系的问题。上诉人主张2014年1月至2014年8月与被上诉人雅莹公司存在劳动关系，而此后至2015年4月与被上诉人易某公司存在劳动关系，四被上诉人对此不予认同。首先，上诉人承认其与被上诉人雅莹公司于2013年12月31日签订了《解除（终止）劳动合同证明书》；其次，上诉人承认其与被上诉人雅妍集公司于2014年1月1日签订了劳动合同，合同期限自2014年1月1日至2016年12月31日止。被上诉人雅妍集公司也提供了《解除劳动合同通知书》及上诉人的签收证明等相关证据，证明了上诉人与其他同事发生争执而被依法解除劳动关系的事实。最后，被上诉人易某公司提供了上诉人签名确认的《回执函》等证据，证明了其与上诉人之间不存在劳动关系，仅仅是受被上诉人雅妍集公司委托代为缴纳社保，其与上诉人之间并不存在管理与被管理的关系。上诉人本人于二审庭审期间也表示，其在领取失业金和公积金时，尚不清楚用人单位是易某公司，后经有关部门告知方才知晓，故上诉人主张与易某公司存在劳动关系并无事实依据。综上，本院认定上诉人与被上诉人雅莹公司于2013年12月31日经协商一致解除劳动关系，后与被上诉人雅妍集公司于201

关于上诉人劳动关系的问题。上诉人主张2014年1月至2014年8月与被上诉人雅莹公司存在劳动关系，而此后至2015年4月与被上诉人易某公司存在劳动关系，四被上诉人对此不予认同。首先，上诉人承认其与被上诉人雅莹公司于2013年12月31日签订了《解除（终止）劳动合同证明书》；其次，上诉人承认其与被上诉人雅妍集公司于2014年1月1日签订了劳动合同，合同期限自2014年1月1日至2016年12月31日止。被上诉人雅妍集公司也提供了《解除劳动合同通知书》及上诉人的签收证明等相关证据，证明了上诉人与其他同事发生争执而被依法解除劳动关系的事实。最后，被上诉人易某公司提供了上诉人签名确认的《回执函》等证据

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终17061号上诉人（原审原告）：冯少苓，住广东省。委托代理人：张恒超，广东维强律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：浙江雅莹时装销售有限公司，住所地。法定代表人：张华明。被上诉人（原审被告）：浙江雅莹时装销售有限公司广州天河城店，住所地广州市天河区。负责人：王阿六。以上两被上诉人共同委托代理人：谢毅，浙江登恒律师事务所律师。被上诉人（……