劳动争议 （2016）京02民终5368号

香雅食品公司虽然在本院庭审中，对原审法院判决其向王子钰支付拖欠工资、报销款和违法解除劳动合同的赔偿金提出异议，认为无需支付，但其并未在法律规定的期限内提出上诉，本院视为其同意原审法院判决，对其无需支付上述费用的主张不予支持。王子钰对原审法院判决第二、第三项亦未提出上诉，本院对此不持异议，并对原审法院判决的第二项与第三项予以维持。香雅食品公司主张王子钰于2013年2月7日以后存在旷工行为，但其并未对此提交有效证据予以证明，因双方的劳动合同期限至2013年3月20日终止，故香雅食品公司应当支付王子钰2013年2月7日至2013年3月20日期间的工资，原审法院核算的香雅食品公司应当补发的工资数额并无不当，本院对王子钰关于其拖欠工资应为23397.98元的上诉主张不予采信。关于加班工资，依据相关规定劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在提供证据予以证明。对于加班事实，王子钰提交了其工作签到表的照片打印件，证人严、尚的证言以及反映其2012年10月出勤和工资情况的OA系统截图照片，香雅食品公司对上述证据的真实性均不予认可。关于王子钰提交的工作签到表，其上并未注明准确的年份，且仅有王子钰一人的签

香雅食品公司虽然在本院庭审中，对原审法院判决其向王子钰支付拖欠工资、报销款和违法解除劳动合同的赔偿金提出异议，认为无需支付，但其并未在法律规定的期限内提出上诉，本院视为其同意原审法院判决，对其无需支付上述费用的主张不予支持。王子钰对原审法院判决第二、第三项亦未提出上诉，本院对此不持异议，并对原审法院判决的第二项与第三项予以维持。香雅食品公司主张王子钰于2013年2月7日以后存在旷工行为，但其并未对此提交有效证据予以证明，因双方的劳动合同期限至2013年3月20日终止，故香雅食品公司应当支付王子钰2013年2月7日至2013年3月20日期间的工资，原审法院核算的香雅食品公司应当补发的工资数额并无

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终5368号上诉人（原审原告）王子钰，男，1980年9月14日出生。被上诉人（原审被告）深圳市香雅食品有限公司，住所地深圳市南山区高新南一道飞亚达科技大厦13F东。法定代表人张泽飞，经理。委托代理人刘维昭，北京市安博律师事务所律师。委托代理人赵丽，女，1986年11月7日出生。上诉人王子钰因劳动争议一案，不服北京市丰台区人民法院（2014……