劳动争议 （2016）辽01民终1366号

关于刘伟要求的辽宁依生生物制药有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金的主张，刘伟自2007年11月入职后，签订多份劳动合同，可见刘伟的条件能够满足该工作岗位的需要，2014年1月双方签署《学历确认单》确定的刘伟学历为本科，辽宁依生生物制药有限公司在2015年5月20日以刘伟本科是虚假学历为由解除劳动关系，违反法律规定。根据《劳动合同法》规定，只有符合第三十九条、第四十条、第四十一条规定的条件才能解除劳动合同，而且第四十条、第四十一条规定的情形下，仍需支付经济补偿金，第八十七条规定，用人单位只要违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，均应向劳动者支付赔偿金。关于刘伟提供的学历，经原审法院核实，未查实刘伟系北京经贸专修学院毕业学生。故刘伟主张的拖欠工资、赔偿金、加班费、绩效工资等请求应按原有学历标准计算。经原审法院核算，关于刘伟要求违法解除劳动合同的经济赔偿金，刘伟离职前十二个月（2014年5月至2015年4月）平均工资为3，304.01元（原审法院核定数额低于辽宁依生生物制药有限公司认定数额，以辽宁依生生物制药有限公司认定数额为准），赔偿金数额为3，304.01元×8×2=52，864.1

关于刘伟要求的辽宁依生生物制药有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金的主张，刘伟自2007年11月入职后，签订多份劳动合同，可见刘伟的条件能够满足该工作岗位的需要，2014年1月双方签署《学历确认单》确定的刘伟学历为本科，辽宁依生生物制药有限公司在2015年5月20日以刘伟本科是虚假学历为由解除劳动关系，违反法律规定。根据《劳动合同法》规定，只有符合第三十九条、第四十条、第四十一条规定的条件才能解除劳动合同，而且第四十条、第四十一条规定的情形下，仍需支付经济补偿金，第八十七条规定，用人单位只要违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，均应向劳动者支付赔偿金。关于刘伟提供的学历，经原审法院核实，未查

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）辽01民终1366号上诉人（原审被告）：辽宁依生生物制药有限公司，住所地：沈阳市沈北新区财落街道大辛社区。法定代表人：张译，该公司董事长。委托代理人：张宁，男，住址：河南省开封市禹王台区。委托代理人：邵朗，女，住址：辽宁省铁岭县新台子镇。被上诉人（原审原告）：刘伟，住址：沈阳市沈北新区。委托代理人：齐丽军、黄娟，辽宁卓政律师事务所律师。上诉人辽……