劳动争议 （2021）川01民终450号

本案争议的焦点为：1.四川神通保安公司是否应当支付朱波经济补偿金；2.四川神通保安公司是否应当支付朱波未休年休假工资。对此，本院评析如下： 四川神通保安公司主张未为朱波缴纳社保是朱波自愿放弃缴纳社保，公司将朱波的社保费用以现金的方式发放给了朱波，故不应支付朱波经济补偿金。对此本院认为，四川神通保安公司与朱波建立劳动关系后应及时为朱波缴纳社保，这是法律规定的用工义务，不能通过与员工签署放弃缴纳社保协议书的方式免除缴纳社保的义务。现朱波以四川神通保安公司未缴纳社保要求经济补偿金符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定用人单位应当支付经济补偿金的情形，故四川神通保安公司的该项上诉理由无事实和法律依据，本院不予采纳。 四川神通保安公司主张朱波的工作是工作四天休两天，其休假时间超过国家法定休假及年假时间，故无需支付朱波未休年休假工资。对此本院认为，职工带薪年休假是职工连续工作一年以上享有的休假，与国家法定休假不属于同一性质。四川神通保安公司既未举证证明安排了朱波休年休假又未举证证明已支付了朱波未休年休假工资，故四川神通保安公司的该项上诉请求无事实和法律依据，本院不予支持。 综上所述，四川

本案争议的焦点为：1.四川神通保安公司是否应当支付朱波经济补偿金；2.四川神通保安公司是否应当支付朱波未休年休假工资。对此，本院评析如下： 四川神通保安公司主张未为朱波缴纳社保是朱波自愿放弃缴纳社保，公司将朱波的社保费用以现金的方式发放给了朱波，故不应支付朱波经济补偿金。对此本院认为，四川神通保安公司与朱波建立劳动关系后应及时为朱波缴纳社保，这是法律规定的用工义务，不能通过与员工签署放弃缴纳社保协议书的方式免除缴纳社保的义务。现朱波以四川神通保安公司未缴纳社保要求经济补偿金符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定用人单位应当支付经济补偿金的情形，故四川神通保安公司的该项上诉理由无事实和

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川01民终450号 上诉人（原审被告）：四川神通保安服务有限公司，住所地:四川省绵阳市三台县潼川镇新西外街。 法定代表人：任忠永，董事长。 委托诉讼代理人：鄢雨婷，女，系四川神通保安服务有限公司员工。 委托诉讼代理人：何鹏，男，系四川神通保安服务有限公司员工。 被上诉人（原审原告）：朱波，男，1973年7月20日出生，汉族，住四川省成都市成……