劳动争议 （2014）东中法民五终字第191号

胡铮杨、银鹰公司之间建立了劳动关系，双方均予以确认，予以认定，双方之间的权利义务关系应受劳动法和劳动合同法的调整。胡铮杨在本案庭审中确认其于2012年6月25日因银鹰公司不让胡铮杨打卡回办公室而导致双方劳动关系解除，银鹰公司亦确认胡铮杨于2012年6月26日打完卡后没有继续上班，故认定胡铮杨、银鹰公司双方之间的劳动关系已于2012年6月26日解除。胡铮杨已经提交110报警情况登记表，故对胡铮杨申请调取其在望牛墩人力资源分局申诉处的申诉记录及其在2012年6月25日早8点左右向东莞市望牛墩110报警中心的报警记录，不予准许。第一，关于胡铮杨的入职时间的问题。胡铮杨提供的《职业及收入证明》有黄XX的签名，银鹰公司主张该证明是因胡铮杨的个人原因所开具，并申请黄XX于原一审开庭时出庭作证对此予以肯定，反之胡铮杨却一直未能对开具该《职业及收入证明》的原因作出合理说明，同时，银鹰公司已经提交有胡铮杨签名的劳动工资单，该工资单显示胡铮杨的工资数额与《职业及收入证明》内容并不相符，胡铮杨亦确认《职业及收入证明》所列明的工资支付情况从未执行过，故认定《职业及收入证明》所载明的内容并不能如实反映胡铮杨的实

胡铮杨、银鹰公司之间建立了劳动关系，双方均予以确认，予以认定，双方之间的权利义务关系应受劳动法和劳动合同法的调整。胡铮杨在本案庭审中确认其于2012年6月25日因银鹰公司不让胡铮杨打卡回办公室而导致双方劳动关系解除，银鹰公司亦确认胡铮杨于2012年6月26日打完卡后没有继续上班，故认定胡铮杨、银鹰公司双方之间的劳动关系已于2012年6月26日解除。胡铮杨已经提交110报警情况登记表，故对胡铮杨申请调取其在望牛墩人力资源分局申诉处的申诉记录及其在2012年6月25日早8点左右向东莞市望牛墩110报警中心的报警记录，不予准许。第一，关于胡铮杨的入职时间的问题。胡铮杨提供的《职业及收入证明》有黄XX

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）东中法民五终字第191号上诉人（原审原告）：胡铮杨，男。被上诉人（原审被告）：东莞市银鹰钮扣制品有限公司。住所地：广东省东莞市望牛墩镇聚龙江工业区。法定代表人：徐国芹。委托代理人：朱辉、周兵，广东智捷律师事务所律师。上诉人胡铮杨因与被上诉人东莞市银鹰钮扣制品有限公司（以下简称“银鹰公司”）劳动争议纠纷一案，不服东莞市第一人民法院（2013）东一……