劳动争议 （2015）成民终字第2815号

岳黎在芙蓉公交公司担任公交车驾驶员至今，工资由芙蓉公交公司发放，双方对此均无异议。本案争议焦点在于：一、关于是否支岳黎主张的延长工作时间加班工资的问题。本案岳黎作为公交公司的驾乘人员，日常工作时间为工作三天休息一天，每天的工作时间因车次安排和行车时间不同而不能确定，难以用标准工时来衡量，其工作性质和特点，符合1995年1月1日施行的劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发（1994）503号）第四条的规定，属于适合采用不定时工作制的岗位。由于不定时工作制不受劳动法第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制，故对岳黎要求支付延长工作时间加班工资的诉讼请求，法院不予支持。对于岳黎提出的芙蓉公交公司未按劳动行政部门的相关规定进行审批的问题，根据《中华人民共和国劳动法》第八十五条的规定，可由劳动行政部门依法进行查处并责令改正。二、关于是否支持岳黎主张的法定节假日加班工资的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第三条、第四十条、第四十四条的相关规定，劳动者享有休息休假的权利，用人单位在法定节日期间应当依法安排劳动者休息，法定休假日安排劳动者工作的，支

岳黎在芙蓉公交公司担任公交车驾驶员至今，工资由芙蓉公交公司发放，双方对此均无异议。本案争议焦点在于：一、关于是否支岳黎主张的延长工作时间加班工资的问题。本案岳黎作为公交公司的驾乘人员，日常工作时间为工作三天休息一天，每天的工作时间因车次安排和行车时间不同而不能确定，难以用标准工时来衡量，其工作性质和特点，符合1995年1月1日施行的劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发（1994）503号）第四条的规定，属于适合采用不定时工作制的岗位。由于不定时工作制不受劳动法第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制，故对岳黎要求支付延长工作时间加班工资的

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）成民终字第2815号上诉人（原审原告）岳黎，男，汉族，1963年12月4日出生，住成都市龙泉驿区。诉讼代表人王怀东，男，汉族，1964年12月10日出生，住成都市温江区。诉讼代表人罗志强，男，汉族，1976年3月2日出生，住四川省崇州市。诉讼代表人胡光明，男，汉族，1966年11月22日出生，住成都市成华区。被上诉人（原审被告）成都市温江区芙蓉……