不当得利纠纷 (2015)惠中法民一终字第615号

案号
(2015)惠中法民一终字第615号
法院
广东省惠州市中级人民法院
案由
不当得利纠纷
年份
2015
地域
广东省惠州市
裁判日期
2015-07-16

裁判要旨

工伤赔偿是基于用人单位与员工的劳动关系产生的特殊侵权损害的赔偿制度,是劳动法上的赔偿义务。本案中,被告系原告的职工,在工作中受伤,依照《广东省工伤保险条例》第六十五条的规定“劳动者达到法定退休年龄或者已经依法享受基本养老保险待遇的,不适用本条例。前款规定的劳动者受聘到用人单位工作期间,因工作原因受到人身伤害的,可以要求用人单位参照本条例规定的工伤保险待遇支付有关费用。双方对损害赔偿存在争议的,可以依法通过民事诉讼方式解决。”及根据《劳动法》第七十三条的规定:“劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。”,原告作为用人单位向被告支付工伤事故医疗费用,是其应尽的义务。而被告通过保险理赔得到的意外医疗费20512.43元,是根据《保险法》的相关规定以及保险合同中的明确约定而取得的,有合法根据。只要被告与保险公司之间存在保险合同法律关系且是受益人,被告即有权取得保险金赔偿的权利。保险公

摘要

工伤赔偿是基于用人单位与员工的劳动关系产生的特殊侵权损害的赔偿制度,是劳动法上的赔偿义务。本案中,被告系原告的职工,在工作中受伤,依照《广东省工伤保险条例》第六十五条的规定“劳动者达到法定退休年龄或者已经依法享受基本养老保险待遇的,不适用本条例。前款规定的劳动者受聘到用人单位工作期间,因工作原因受到人身伤害的,可以要求用人单位参照本条例规定的工伤保险待遇支付有关费用。双方对损害赔偿存在争议的,可以依法通过民事诉讼方式解决。”及根据《劳动法》第七十三条的规定:“劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后

正文(节选)

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)惠中法民一终字第615号上诉人(原审原告):惠州市飞利达实业有限公司。法定代表人:张利锦。委托代理人:谢建军,系广东金卓越律师事务所律师。被上诉人(原审被告):胡狗发,男,汉族。委托代理人:袁迪平,系广东宝城律师事务所律师。上诉人惠州市飞利达实业有限公司(下称飞利达公司)与被上诉人胡狗发因不当得利纠纷一案,不服广东省惠州市惠阳区人民法院(201……